()是一种全新的以业务流程为中心的组织模式。A:流程型组织结构模式 B:多维立体组织结构模式 C:模拟分权组织结构模式 D:网络型组织结构模式

admin2020-12-24 59

问题 ()是一种全新的以业务流程为中心的组织模式。

选项 A:流程型组织结构模式
B:多维立体组织结构模式
C:模拟分权组织结构模式
D:网络型组织结构模式

答案A

解析流程型组织结构模式是20世纪90年代，随着信息科学技术的发展，为了适应竞争激烈、变化急速的市场需要而出现的一种全新的以业务流程为中心的组织模式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IHxQKKKQ

相关试题推荐

()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A:宽带B:扁平C:宽幅D:扁幅
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A:社会经济发展状况B:战略目标C:组织文化D:发展战略
()是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A:奖金B:福利C:薪酬D:津贴
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查，采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范
以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。A:员工自我矛盾B:客户自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾
以下关于目标管理法的说法错误的是()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可
在考评的组织实施阶段，应关注的事项不包括()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性
()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进B:绩效发展C:绩效评
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。A:受训者满意度B:工作中行为的改进C:被培训者获得的经营业绩D:知识、技能、态度、行为方式方面
()的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A:作业层面B:组织整体层面C:个人层面D:管理者层面

随机试题

关于银行的分类，下列表述不正确的是（）。 A、狭义的银行仅指商业银行和中央银行
如果建筑内空间面积过大，火灾时则燃烧面积大、蔓延扩展快，因此在建筑内实行（），可
遇到哪些情况不能用水灭火？（）
某单位的家属院是一个比较老旧的社区，多年来形成了一项传统就是每年冬季、夏季会分别
关于甲状腺滤泡状癌正确的是 A.多见于儿童 B.生长慢,属于低度恶性 C.
一般来说，使医患之间信托-契约关系能够得到理想体现的是A.双方冲突型B.患者主导型C.主动-被动型D.指导-合作型E.共同参与型
下列关于合同违约金的说法，正确的是（）。A.违约金数额一旦在合同中约定即不可改变B.当事人可以请求增加违约金数额，但是不能减少C.当事人可以请求减少违约金数
王某与张某签订了二手房屋买卖合同，王某按约定支付了购房款。张某的妹妹知道后对王某购置的房屋主张部分权利，并得到了张某的认可。对此，王某向张某提出了索赔要求...
关于劳动合同中试用期的约定，错误的是（）。A、劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过3个月C、无固
下列关于注册会计师对职业道德概念框架的具体运用的描述中，正确的有（　）。A、如果会计师事务所的商业利益与客户存在利益冲突，注册会计师应当告知客户这一情况，并获得

()是一种全新的以业务流程为中心的组织模式。A:流程型组织结构模式 B:多维立体组织结构模式 C:模拟分权组织结构模式 D:网络型组织结构模式

()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A:宽带B:扁平C:宽幅D:扁幅

下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A:社会经济发展状况B:战略目标C:组织文化D:发展战略

()是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A:奖金B:福利C:薪酬D:津贴

下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查，采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范

以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。A:员工自我矛盾B:客户自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾

以下关于目标管理法的说法错误的是()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可

在考评的组织实施阶段，应关注的事项不包括()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性

()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进B:绩效发展C:绩效评

柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。A:受训者满意度B:工作中行为的改进C:被培训者获得的经营业绩D:知识、技能、态度、行为方式方面

()的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A:作业层面B:组织整体层面C:个人层面D:管理者层面

关于银行的分类，下列表述不正确的是（）。 A、狭义的银行仅指商业银行和中央银行

如果建筑内空间面积过大，火灾时则燃烧面积大、蔓延扩展快，因此在建筑内实行（），可

遇到哪些情况不能用水灭火？（）

某单位的家属院是一个比较老旧的社区，多年来形成了一项传统就是每年冬季、夏季会分别

关于甲状腺滤泡状癌正确的是 A.多见于儿童 B.生长慢,属于低度恶性 C.

一般来说，使医患之间信托-契约关系能够得到理想体现的是A.双方冲突型B.患者主导型C.主动-被动型D.指导-合作型E.共同参与型

下列关于合同违约金的说法，正确的是（）。A.违约金数额一旦在合同中约定即不可改变B.当事人可以请求增加违约金数额，但是不能减少C.当事人可以请求减少违约金数

王某与张某签订了二手房屋买卖合同，王某按约定支付了购房款。张某的妹妹知道后对王某购置的房屋主张部分权利，并得到了张某的认可。对此，王某向张某提出了索赔要求...

关于劳动合同中试用期的约定，错误的是（）。A、劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过3个月C、无固

下列关于注册会计师对职业道德概念框架的具体运用的描述中，正确的有（ ）。A、如果会计师事务所的商业利益与客户存在利益冲突，注册会计师应当告知客户这一情况，并获得

下列关于注册会计师对职业道德概念框架的具体运用的描述中，正确的有（　）。A、如果会计师事务所的商业利益与客户存在利益冲突，注册会计师应当告知客户这一情况，并获得