下列银行确立授信额度的步骤中，位于“决定授信额度”后面的是（）。A.分析借款原因与借款理由 B.偿债能力分析 C.评估关键风险和影响借款企业资产转换周期和债

admin2020-12-24 19

问题下列银行确立授信额度的步骤中，位于“决定授信额度”后面的是（）。

选项 A.分析借款原因与借款理由

B.偿债能力分析

C.评估关键风险和影响借款企业资产转换周期和债务清偿能力因素

D.整合所有授信额度作为借款企业信用额度，完成最后授信申请并提交审核

答案D

解析银行确立授信额度的步骤为：①分析借款原因与借款理由；②一些情况下，可大致评估长期贷款进程和授信额度；③讨论借款原因与具体需求额度；④评估关键风险和影响借款企业资产转换周期和债务清偿能力因素；⑤偿债能力分析；⑥决定授信额度；⑦整合所有授信额度作为借款企业信用额度，完成最后授信申请并提交审核。

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再就业培训的主要对象不包括()。A:城镇就业转失业人员B:企业下岗职工C:军人退出现役已被纳入国家统一安置的D:刑满释放的人员

组织进行招聘时，比较合适的做法是()。A:比较高层的岗位采取内部招聘B:关键性的岗位进行外部招聘C:具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘D:低层次的岗位

将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。A:排序法B:行为锚定法C:关键事件法D:强制分布法

关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。A:计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种B:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬C:

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的，享受带薪年休假。A:1B:2C:3D:4

薪资体系建立的依据是()。A:工作分析与工作评价B:工作评价C:薪资结构设计D:薪资分级和定薪

薪酬调查应重点考虑的问题是()。A:竞争对手薪酬水平B:员工流失去向和招聘来源C:企业往年的薪酬浮动D:企业未来薪酬走势

下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。A:目标管理法B:平衡计分卡法C:关键绩效指标法D:排序法

关于被说服者对说服过程的影响，下列说法错误的是()。A:自尊心较弱的人容易被说服B:心情好的人容易被说服C:介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服D

()是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预警线时，及时进行失业预报。A:就业援助B:失业预警C:失业登记D:法律

肺炎引起化脓性合并症最常见的病原菌是 A．金黄色葡萄球菌 B．大肠埃希菌

磁疗能达到止痛作用的原因不包括 A．能改善血液循环和组织营养 B．磁场作用于

我国现行的统计法律规范的表现形式主要包括（　）。 A、统计法律、统计行政法规

房地产经纪服务合同的主要条款包括（）。(2011年真题)

某研究者欲了解某地正常成年男性和女性的红细胞总体平均水平是否有差异，随机抽样测定

如图14所示变截面受扭圆杆的应变能的值为()。

下列()不属于家庭收入支出表中投资收入的内容。

下列关于地下防水工程的技术要求，正确的是（　）。 A、防水混凝土可通过调整配

通用知识：列车施行常用制动时，车辆制动缸活塞从缓解位移到制动位，先要向制动缸容积内送入()kPa的大气压力。A.100B.200C.300D.500

“更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能尤其是人格方面的一些重要特点”,指的是（）A.胜任素质模型B.职位说明书C.职位描述

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()是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预警线时，及时进行失业预报。A:就业援助B:失业预警C:失业登记D:法律

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