首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
造成导游人员漏接的客观原因包括( )。A.司机迟到 B.交通堵塞 C.导游人员迟到 D.国际航班提前抵达 E.上站接待社漏发变更通知
造成导游人员漏接的客观原因包括( )。A.司机迟到 B.交通堵塞 C.导游人员迟到 D.国际航班提前抵达 E.上站接待社漏发变更通知
admin
2020-12-24
68
问题
造成导游人员漏接的客观原因包括( )。
选项
A.司机迟到
B.交通堵塞
C.导游人员迟到
D.国际航班提前抵达
E.上站接待社漏发变更通知
答案
ABDE
解析
由于客观原因造成的漏接主要有:由于种种原因,上一站接待社将旅游团原定的班次或车次变更而提前抵达,但漏发变更通知,造成漏接;接待社已接到变更通知,但有关人员没有及时通知该团地陪,造成漏接;司机迟到,未能按到达接站地点,造成漏接;由于交通堵塞或其他预料不到的情况发生,未能及时抵达机场(车站),造成漏接;由于国际航班提前抵达或游客在境外中转站乘其他航班而造成漏接。选项C属于主观原因造成的漏接。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IKI8KKKQ
相关试题推荐
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是()。A.收集反馈信息B.培训实施绩效管理的人员C.在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估; ...
某公司对50位销售人员进行培训,培训经费预算标准如表3-1所示,请计算出每位销售人员的培训成本。
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。A.需求分析成本B.人员定向成本C.在职培训成本D.培训评估成本E.脱产培训成本
现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容,其培训的对象包括()。A.从学校毕业的新员工B.有相关工作经验的新聘用人员C.有工作经历但原先从事的工作与现在从事
培训需求产生的原因通常可以归纳为()。A.战略变化B.工作变化C.市场变化D.绩效低下E.人员变化
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包栝()。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择、购买、编辑教学大纲和教材D.受训人员分析E.选择确定
岗前培训的会务准备包括()。A.由高层经理人员致欢迎词B.由人力资源部门进行一般性的指导C.由新员工的直属上司执行特定性的指导D.举行新员工座谈会,鼓励
下列各项不属于无形资本费用的是()。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作,未能参加企业
在现场培训中,不适用于职能管理人员的培训方式是()。A.工作轮换法B.工作指导法C.特别人物法D.个别指导法
随机试题
下列项目属于经营活动产生的现金流量的是( )。 A.支付的借款利息 B.从
小凡年满10周岁,精神健康,智力正常。他在学校门口的文具店看中一块橡皮,定价2元
某铁路局2009年完成的总运量为400亿换算吨公里,运输总支出为45亿元,其中固
工作流程组织反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系。在建设工程项目实施过程中,
以下关于开窍剂使用注意,描述不正确的是
阴虚燥咳宜选
有效自编测验的特征是什么?
简述学习资源管理策略的主要种类?
( )是以提高民族素质为宗旨的教育。它是依据《中华人民共和国教育法》规定的国家教育方针,着眼于受教育者及社会长远发展的要求,以面向全体学生、全面提高学生...
投资项目购置进口设备的进口从属费用中,以进口设备到岸价(CIF价)为计费基数的是()。[2008年真题]A.国外运费B.外贸手续费C.银行财务费D.