下面哪些不属于劳动力市场的制度结构要素（）。A、工会 B、最低社会保障 C、劳动力需求量 D、最低劳动标准 E、劳动力供给量

admin2020-12-24 24

问题下面哪些不属于劳动力市场的制度结构要素（）。

选项 A、工会
B、最低社会保障
C、劳动力需求量
D、最低劳动标准
E、劳动力供给量

答案CE

解析劳动力市场的制度结构要素包括：①最低劳动标准，包括最低工资标准和最长劳动时间标准等；②最低社会保障制度，是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度；③工会，是劳动关系双方矛盾长期发展的产物，是由劳工及受雇者自发组成的，借团体交涉的力量，以维持及改善劳动条件与生活状况，保障劳工自身权益的社会性团体。

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构成团队有效性的要素有（）A.绩效B.成员满意度C.团队学习D.外人的满意度E.薪酬

老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。A.收入保障制度B.绩效考核制度C.薪酬管理制度D.社会保险制度E.企业养老保险计划

用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）A.60%B.70%C.80%D.90%

确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（）A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平

下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求（）A.劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为B.劳动纪律的内容必须合法C.标准一致D.结构完整

以下不是内部劳动规则特点的是（）A.制定主体的特定性B.企业和劳动者共同的行为规范C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D.内部劳动规则是由用人单位

我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）A.社会保险B.社会优抚C.社会救济D.社会福利

我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（）A.35小时B.40小时C.48小时D.50小时

()就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A.设计培训流程B.实施培训计划C.制定培训策略D.拟定培训制度

“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了（）A.素质B.制度化C.环境D.安全

历史模拟法是指以风险因子的历史数据作为未来的可能场景。（）

下面关于总线的叙述中．不正确的是()。

2008~2012年间，全国石油消费量超过全国石油产量2倍的年份有几

下列选项中，属于程序性知识的是（　　）。A.弗洛伊德的自传B.关于袋鼠的含义C.刘翔的个人档案D.产品的使用说明

建国以后人民政府没收国民政府财产和官僚资本，这一措施()。A.属于新民主主义革命性质B.兼有新民主主义革命和社会主义革命的性质C.属于社会主义革命性质D.

下列人员中，不能担任公司法定代表人的是（）。A、董事长B、执行董事C、经理D、监事

尿毒清颗粒的功效为A．滋阴补肾、润肠通便B．泻热导滞、润肠通便C．泻下导滞D．行气逐水E．通腑降浊、健脾利湿、活血化瘀

下列关于钢筋加工的说法，正确的是（）。A．HRB400钢筋冷拉率不宜大于4%B．钢筋加工包括调直、除锈、下料切断等C．钢筋切断口可以有马蹄形或起弯等现象

运输业基础设施的特性主要表现在（）。 A.社会公益性 B.价值和使用价值特性 C.级差效益性 D.商品属性 E.纯粹的公共产品特性

信贷人员可以从客户的生产流程人手，通过（　　）三个方面分析客户的经营状况，也可以通过客户经营业绩指标进行分析。A.贷、供、产B.贷、产、销C.供、产、销

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老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。A.收入保障制度B.绩效考核制度C.薪酬管理制度D.社会保险制度E.企业养老保险计划

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确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（）A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平

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我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（）A.35小时B.40小时C.48小时D.50小时

()就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A.设计培训流程B.实施培训计划C.制定培训策略D.拟定培训制度

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