下面哪些不属于劳动力市场的制度结构要素（）。A、工会 B、最低社会保障 C、劳动力需求量 D、最低劳动标准 E、劳动力供给量

admin2020-12-24 66

问题下面哪些不属于劳动力市场的制度结构要素（）。

选项 A、工会
B、最低社会保障
C、劳动力需求量
D、最低劳动标准
E、劳动力供给量

答案CE

解析劳动力市场的制度结构要素包括：①最低劳动标准，包括最低工资标准和最长劳动时间标准等；②最低社会保障制度，是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度；③工会，是劳动关系双方矛盾长期发展的产物，是由劳工及受雇者自发组成的，借团体交涉的力量，以维持及改善劳动条件与生活状况，保障劳工自身权益的社会性团体。

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构成团队有效性的要素有（）A.绩效B.成员满意度C.团队学习D.外人的满意度E.薪酬

老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。A.收入保障制度B.绩效考核制度C.薪酬管理制度D.社会保险制度E.企业养老保险计划

用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）A.60%B.70%C.80%D.90%

确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（）A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平

下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求（）A.劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为B.劳动纪律的内容必须合法C.标准一致D.结构完整

以下不是内部劳动规则特点的是（）A.制定主体的特定性B.企业和劳动者共同的行为规范C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D.内部劳动规则是由用人单位

我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）A.社会保险B.社会优抚C.社会救济D.社会福利

我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（）A.35小时B.40小时C.48小时D.50小时

()就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A.设计培训流程B.实施培训计划C.制定培训策略D.拟定培训制度

“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了（）A.素质B.制度化C.环境D.安全

患者40岁，经量增多3年，妇科检查子宫增大如孕8周，彩超提示子宫肌瘤。

地球并非太阳系唯一有水的星球，木卫二所拥有的水资源就比地球还多，堪称一颗____

如果Sr=70%的土属于（）状态。

委托人开展网络借贷资金存管业务，应指定不超过三家存管人作为资金存管机构。()

某套住宅的建筑面积为100平方米，套内建筑面积为80平方米，买卖双方议定的单价为

采用上拔式液压提升方法适宜整体吊装的构件有()。

下列各项中不属于劳动者报酬范围的是（）。A.雇员自己交纳的社会保险缴款B.单位替雇员缴纳的社会保险缴款C.财政对社保基金的补贴D.小费

义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须授受的教育，是国家必须予以保障的（）事业。A.营利性B.公共性C.公益性D.盈利性

房地产交易合同属于（　　），一些合同条款需要由房地产经纪人向双方进行必要的解释。A、实践合同B、专业合同C、特殊合同D、单务合同

保障职业病病人享受职业病待遇，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置，属于（　　）。A.第一级预防

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老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。A.收入保障制度B.绩效考核制度C.薪酬管理制度D.社会保险制度E.企业养老保险计划

用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）A.60%B.70%C.80%D.90%

确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（）A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平

下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求（）A.劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为B.劳动纪律的内容必须合法C.标准一致D.结构完整

以下不是内部劳动规则特点的是（）A.制定主体的特定性B.企业和劳动者共同的行为规范C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D.内部劳动规则是由用人单位

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()就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A.设计培训流程B.实施培训计划C.制定培训策略D.拟定培训制度

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采用上拔式液压提升方法适宜整体吊装的构件有()。

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