2. 金融经济
  3. 在绩效考核的()中需要运用关键事件技术。A.配对比较法 B.排序法 C.图评价尺度法 D.行为锚定法

在绩效考核的()中需要运用关键事件技术。A.配对比较法 B.排序法 C.图评价尺度法 D.行为锚定法

admin2020-12-24  40
问题 在绩效考核的()中需要运用关键事件技术。
选项 A.配对比较法

B.排序法

C.图评价尺度法

D.行为锚定法
答案D
解析一行为锚定法将每项1作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。操作时 首先用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为。
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