首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明 B:培训需求分析 C:工作任务分析 D:设计培训内容
企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明 B:培训需求分析 C:工作任务分析 D:设计培训内容
admin
2020-12-24
39
问题
企业制定员工培训规划的基本前提是()。
选项
A:工作岗位说明
B:培训需求分析
C:工作任务分析
D:设计培训内容
答案
B
解析
制定培训规划的每一个步骤都有侧重点,虽然培训需求分析并不属于培训规划设计的范畴,但它是企业制定员工培训规划的基本前提。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IOZQKKKQ
相关试题推荐
某企业向社会招聘一名销售主管,梁先生前往应聘,双方协商洽谈中,梁先生向企业提交了以往在多个企业担任过销售主管的书面材料。企业对梁先生的工作经历相当满意,于...
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性,采用总体评价法时,应当从哪些方面进行调査研究与分析?(15分)
小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?(15分)
劳动合同管理制度的内容包括()A.试用期考查办法B.企业内部劳动规则C.集体合同草案的拟订、协商程序D.劳动定员定额规则E.劳动合同管理制度修改、废
劳动法律关系的构成要素包括()A.劳动法律的主体B.劳动法律的客体C.劳动法律的权利D.劳动法律的义务E.劳动法律的内容
工作岗位评价间接的信息来源包括()A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制开发的
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
以下关于工作地组织的说法,正确的有()A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动E
随机试题
甲企业为一般纳税人,2016年6月以融资租赁的方式租入一处房产,原值1000万元
“冠状动脉支架植入术”的主导词是()。 A.植入 B.插入 C.置入 D
投资服务在初步可行性研究阶段,研究的重点包括()。
问卷是健康风险评估进行信息收集的一个重要手段,一般包括()及态度和知识方面的
我国历史上专门为教师制定的法律是()
与传统财产保险比较工程保险的特征有()。
假如一个村庄闹狂犬病,你作为负责人。要对全村的狗进行大规模捕杀。但是,有些养狗专业户对你的做法很不满,有着极其强烈的对立情绪。你准备怎么办?
2010年上半年,全国原油产量为9848万吨,同比增长5.3%,上年同期为下降1%。进口原油11797万吨(海关统计),增长30.2%。原油加工量2058...
公司产品竟争能力分析需要分析公司() Ⅰ.产品的市场占有情况 Ⅱ.成本优势 Ⅲ.技术优势 Ⅳ.质量优势 Ⅴ.产品的品牌战略A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.ⅤB
关于乙级资格招标代理机构的业务范围,下列说法中正确的是()。A:中央投资项目乙级招标代理机构只能从事总投资2亿元人民币及以下的中央投资项目的招标代理业务B: