首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
考公考编
行政失职可根据不同标准进行分类。行政主体对于法定的作为义务,明确表示不履行或者在
行政失职可根据不同标准进行分类。行政主体对于法定的作为义务,明确表示不履行或者在
题库总管
2020-05-20
61
问题
行政失职可根据不同标准进行分类。行政主体对于法定的作为义务,明确表示不履行或者在法定期限内不予履行,指的是( )。A、故意的行政失职B、拒不履行法定职责的行政失职C、过失的行政失职D、拖延履行法定职责的行政失职
选项
答案
B
解析
根据行为人的主观心理态度的不同,行政失职可以分为故意的行政失职和过失的行政失职。前者指行为人明知自己有相关的法定职责而主观上不肯履行;后者指行为人虽然明知自己有相关的法定职责,但由于主观上不认真负责而疏于履行法定职责。根据行为的表现形式不同,行政失职可以分为拒不履行法定职责的行政失职和拖延履行法定职责的行政失职。前者指行政主体对于法定的作为义务,明确表示不履行或者在法定期限内不予履行;后者指行政主体在法律没有明确规定义务的履行期限的情况下,经行政管理相对人多次申请,仍然不予答复,或者虽然表示愿意履行,但拖延履行。A项错在故意的行政失职只符合“明确表示不履行”,而不符合“在法定期限内不予履行”。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IPTpKKKQ
相关试题推荐
( )是将绩效分数按照其大小顺序进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说
( )是对绩效管理标准提出的要求。 A、系统性 B、具体性 C、完整性
( )是以工作需要为出发点,根据岗位对在职者的资格要求选择人员。 A、因事择
合同当事人双方可以协议约定劳动条件标准,但该标准不能( )国家标准。 A、高
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对
按照定员标准的具体形式,企业定员标准可分为( )。 A、比例定员标准 B、
人力资本投资的支出结构包括( )。 A、主体结构 B、比例结构 C、形式
劳动标准按照适用层次划分,不包括( )。 A、国家标准 B、行业标准 C
( )是指企业采购部门根据以往和供应商打交道的经验,从供应商名单中选取供货企业
随机试题
血流时间检测,不能采用下列哪一方法?( ) A.组织多普勒显像 B
健康监测包括()
下列不同类型喷头的安装方式正确的是( )。
下列建筑楼梯间设置有误的是()
男性患者,45岁,工人。一年前逐渐出现心前区疼痛、无力、气短症状,有时出现心前区
下列各项变动中,属于会计估计变更的有( )。
在国际单位制的基本单位中,质量计量单位的名称和符号是()。A.克,gB.
申请证券、期货投资咨询从业资格的机构,分别从事证券或者期货投资咨询业务的机构,要求有()名以上取得证券、期货投资咨询从业资格的专职人员。A、3B、5C、1
直接抑制远曲小管、集合管Na+-K+交换的药物是A.呋塞米B.氨苯蝶啶C.甘露醇D.氢氯噻嗪E.螺内酯
对于财产保险合同可保利益的要求是()。 A.投保时有可保利益即可 B.合同终止时必须具有可保利益 C.从投保时到合同终止始终要有可保利益 D.没...