首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
岗前培训企业文化介绍不包括( )培训提纲。
岗前培训企业文化介绍不包括( )培训提纲。
tikufree
2019-12-17
62
问题
岗前培训企业文化介绍不包括( )培训提纲。
选项
A.企业基础B.公司使命C.核心价值观D.企业精神
答案
A
解析
岗前培训提纲编写的主要内容有;①企业介绍。公司组织架构及其主要职能、本年度公司的经营方向和重点。②企业文化介绍。公司使命、核心价值观、企业精神等。③人力资源管理制度说明。薪酬制度、工作绩效考评制度、公司培训条例、劳动保险制度和有关税收政策、公司考勤制度介绍和公司福利介绍等。④其他管理制度说明。生产运作管理、安全管理、物流管理和保密规定等。⑤设施条件说明。OA管理介绍、交通路线与办公设施。⑥将新同事介绍给各部门经理、主管。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ITvNKKKQ
相关试题推荐
对员工培训进行需求分析应从三个层次进行,包括()。 A.企业分析 B.
新员工的企业文化培训内容包括()。 A.企业精神培训 B.企业规章制度
员工培训评估的方法主要有()。 A.测试比较分析法 B.平行比较法
M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培
M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培
M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培
员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方
M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培
M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培
M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培
随机试题
集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是( )。 A、工会最初提出的工资水平
已知某项目的年外购原材料、燃料及动力费为1000万元,年工资及福利费为600万元
商业银行应当对客户风险承受能力进行评估,确定客户风险承受能力评级,由低到高至少包
139、各级继电保护部门划分继电保护装置整定范围的原则是()。
女,28岁,于妊娠早期有早孕反应,尿hCG阳性。于妊娠17周时感有胎动。B超示单
C每次把一个球放入杯中,放入的方法总数n=4×4×4;“最大个数为2”的放入方法总数m=4×(1×3+3×2)。注意第2个球可放在已有1个球的杯中,还有3个空杯
课的类型大致可分为()和()两大类。
坚持执法为民,最基本的要求是( )A.以最广大人民群众的根本利益作为全部公安工作的根本出发点和落脚点B.在各项执法活动中充分体现“三个代表”重要思想C.充
知识点:心力衰竭 下列关于心力衰竭的叙述错误的是A.心室充盈及(或)射血能力受损B.心排量可维持正常C.是伴有临床症状的心功能不全D.常伴肺循环充血E
包装的特性包括()。A:经济性B:便利性C:单位集中性D:灵活性E:保护性