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绩效考核的目的中不包括()。A:提高企业的核心竞争力 B:帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法 C:为企业的人力资源决策提供依据 D:对员工的工
绩效考核的目的中不包括()。A:提高企业的核心竞争力 B:帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法 C:为企业的人力资源决策提供依据 D:对员工的工
admin
2020-12-24
53
问题
绩效考核的目的中不包括()。
选项
A:提高企业的核心竞争力
B:帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法
C:为企业的人力资源决策提供依据
D:对员工的工作业绩进行排名
答案
D
解析
现代绩效考核的目的可以划分为两个层次:一是企业的战略目标层,二是企业的人力资源管理层。从战略目标层来说,高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力,实现企业长期目标和短期目标的结合,完成企业的战略转型,满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层来说,绩效考核的目的主要有两个:第一,它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法;第二,为企业的人力资源决策提供依据。
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