首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确的要求,根据世界500强企业的要求,所谓执行力是指员工 ()A.绝不涉足企业规定之外的事物 B.对要求之外的事物
关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确的要求,根据世界500强企业的要求,所谓执行力是指员工 ()A.绝不涉足企业规定之外的事物 B.对要求之外的事物
admin
2020-12-24
31
问题
关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确的要求,根据世界500强企业的要求,所谓执行力是指员工 ()
选项
A.绝不涉足企业规定之外的事物
B.对要求之外的事物也要敢于突破
C.像战士服从命令一样令行禁止
D.把事情做成,做到他自己认为最好
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IXgQKKKQ
相关试题推荐
关于理性反应的概念,错误的理解是()。 (A)理性反应是以事物之间的客观逻辑去反应外部事物 (B)理性反应是心理发展成熟的表现 (C)理性反应在心...
用一句话表达,(),就是对咨询师“品格”素质的要求。 (A)努力满足求助者的一切需要 (B)能提高中华民族的国民素质 (C)促进全社会的完善...
()年,美国心理学会首次规定了正式的心理咨询专家的培养标准。 (A)1904(B)1953 (C)1896(D).1908
选择测验必须注意,所选测验必须()。 (A)适合主测者的要求(B)适合测量的目的 (C)符合心理测量学的要求(D)适合主测者的职业道德要求
心理测验命题在内容方面的主要要求是()。 (A)内容符合测验的目的(B)避免贪多而乱出题 (C)内容取样要有代表性(D)题目间内容相互独立
按测验的要求分类,可将测验分为()。 (A)最高行为测验(B)典型行为测验 (C)主观测验(D)客观测验
测量的元素包括()。 (A)事物(B)数字 (C)法则(D)描述
不能把分数(),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。我们说,一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。...
1965年,美国测验专家伊贝尔(L.Ebel)根据长期的经验提出,用鉴别指数评价项目性能的标准,鉴别指数D为()时,说明该项目差,必须淘汰。 (A...
在编制测验时,效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验,除了内容效度,也要求有()。 (A)较高的表面效度(B)较好的专家判断 (...
随机试题
简述劳动环境优化应考虑的因素。
下列关于收益率曲线的说法,正确的是()。
以下事项中,构成同一控制下企业合并的有( )
车辆技术改造是为改善车辆的(),改变原车辆的零部件或总成。
左心室内容积最小的是 A.等容收缩期末B.等容舒张期末C.快速射血期末
根据以下资料,回答10~13题: [材料要点] 本题材料是有三条折线的复
中华文化博大精深,处处闪烁着辩证法思想的光辉。“千里之行,始于足下”“推陈出新,革故鼎新”“因地制宜.因材施教”“金无足赤.人无完人”所蕴含的哲学道理依次...
缺碘引起的甲状腺肿大属于A.代偿性肥大B.代偿性增生C.内分泌性增大D.病理性増生E.内分泌性増生
企业价值链由主体活动和辅助活动构成,下列企业活动中,属于主体活动的是()。A.技术开发B.采购C.成品储运D.人力资源管理
下列关于企业职工、机关事业单位参加基本养老保险的说法,错误的是( )。A、基本养老保险从缴费主体上可分为企业、机关事业单位、灵活就业人员及城乡居民四类B、企业