绩效指标的制定和分解是按照纵向和()维度设计的。

免费考试题库2019-12-17 30

问题绩效指标的制定和分解是按照纵向和()维度设计的。

选项 A.全向B.定向C.横向D.组织

答案C

解析考评的组织实施,既然绩效指标的制定和分解是按照纵向和横向维度设计的,那么整个企业对于绩效指标的考评,也应按照纵向和横向的角度进行。

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