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财务会计
绩效指标的制定和分解是按照纵向和()维度设计的。
绩效指标的制定和分解是按照纵向和()维度设计的。
免费考试题库
2019-12-17
30
问题
绩效指标的制定和分解是按照纵向和()维度设计的。
选项
A.全向B.定向C.横向D.组织
答案
C
解析
考评的组织实施,既然绩效指标的制定和分解是按照纵向和横向维度设计的,那么整个企业对于绩效指标的考评,也应按照纵向和横向的角度进行。
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