2. 财务会计
  3. 绩效指标的制定和分解是按照纵向和()维度设计的。

绩效指标的制定和分解是按照纵向和()维度设计的。

免费考试题库2019-12-17  27
问题 绩效指标的制定和分解是按照纵向和()维度设计的。
选项 A.全向B.定向C.横向D.组织
答案C
解析考评的组织实施,既然绩效指标的制定和分解是按照纵向和横向维度设计的,那么整个企业对于绩效指标的考评,也应按照纵向和横向的角度进行。
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