首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在《旅游景区质量等级的划分与划定》中规定,旅游景区质量等级划分为五级,最高等级是()。A.AAAAA级 B.AAAA级 C.AAA级 D.A级
在《旅游景区质量等级的划分与划定》中规定,旅游景区质量等级划分为五级,最高等级是()。A.AAAAA级 B.AAAA级 C.AAA级 D.A级
admin
2020-12-24
38
问题
在《旅游景区质量等级的划分与划定》中规定,旅游景区质量等级划分为五级,最高等级是()。
选项
A.AAAAA级
B.AAAA级
C.AAA级
D.A级
答案
A
解析
在《旅游景区质量等级的划分与划定》中规定,旅游景区质量等级划分为五级,最高等级是AAAAA级(五级),最低为A级(一级)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IaI8KKKQ
相关试题推荐
工资结构线愈陡,各等级之间工资差距()。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定
以下关于计件单价的计算公式,错误的是()。A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出产品320份。则他今天收入为()。A.1
在计件工资制中,()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准
我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的()支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括()。A.工资结构设计与完善B.调整不同员工薪酬项目的构成C.薪酬等级标准设计D.薪酬支付形
为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看,可以分为()。A.绝对定级法B.相对定级法C.顺序法D.
强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有()。A.强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时还称为硬性分布法B.强制分布
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。A.薪酬奖励B.人事调整C.职务晋升
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。A.顺序法B.对比分析法C.综合分析法D.能级分析法
随机试题
(99-100题共用备选答案) A.万古霉素 B.红霉素 C.氟康唑 D
甲企业(增值税一般纳税人)是《农产品增值税进项税额核定扣除试点实施办法》的试点抵
王某因做生意资金周转不灵,向老乡李某借款10万元,并请朋友张某作为担保人。关于该
1912年初,蔡元培从“养成共和国民健全之体格”的观点出发,提出军国民教育、实利
督察长由董事会提名,由总经理聘任,并应当经全体独立董事同意。()
以下关于基金管理公司内部风险控制制度的表述中,不正确的是()
经脉循行过程中,入缺盆的有
急性颅内压增高的典型表现是 A剧烈失痛,频繁呕吐B呈现Cushing征 C
马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中指出:“全部社会生活在本质上是实践的。凡是把理论引向神秘主义的神秘东西,都能在人的实践中以及对这个实践的理解中得到合理的解...
缩合鞣质的水解产物是A:没食子酸鞣质和糖B:逆没食子酸C:逆没食子酸鞣质和糖D:糖E:以上都不是