首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在《旅游景区质量等级的划分与划定》中规定,旅游景区质量等级划分为五级,最高等级是()。A.AAAAA级 B.AAAA级 C.AAA级 D.A级
在《旅游景区质量等级的划分与划定》中规定,旅游景区质量等级划分为五级,最高等级是()。A.AAAAA级 B.AAAA级 C.AAA级 D.A级
admin
2020-12-24
24
问题
在《旅游景区质量等级的划分与划定》中规定,旅游景区质量等级划分为五级,最高等级是()。
选项
A.AAAAA级
B.AAAA级
C.AAA级
D.A级
答案
A
解析
在《旅游景区质量等级的划分与划定》中规定,旅游景区质量等级划分为五级,最高等级是AAAAA级(五级),最低为A级(一级)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IaI8KKKQ
相关试题推荐
工资结构线愈陡,各等级之间工资差距()。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定
以下关于计件单价的计算公式,错误的是()。A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出产品320份。则他今天收入为()。A.1
在计件工资制中,()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准
我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的()支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括()。A.工资结构设计与完善B.调整不同员工薪酬项目的构成C.薪酬等级标准设计D.薪酬支付形
为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看,可以分为()。A.绝对定级法B.相对定级法C.顺序法D.
强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有()。A.强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时还称为硬性分布法B.强制分布
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。A.薪酬奖励B.人事调整C.职务晋升
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。A.顺序法B.对比分析法C.综合分析法D.能级分析法
随机试题
(3-6题共用备选答案) A.加大纵牙合曲线曲度 B.加大工作侧横牙合曲线曲
蛋白质四级结构是指 A.局部肽链的全部原子的空间排布位置 B.整条肽链的全部
金属砷制剂中金属坤含量为 A.1g B.50g C.10g D.20g
邀请教育对象到健康育机构进行改变行为的劝说是 A.劝说优势法 B.谈话优势法
我国上市公司股票交易实行涨跌幅限制,ST股票和*ST股票价格涨跌幅不得超过()
(2009年)有关税法的法定解释,下列表述正确的是()。
某国有M、U、T三家移动通信公司,2008----2015年各公司2G、3G、4
基金管理人享有的权利主要有()。 ①按基金契约及其他有关规定,运作和管理基金
5岁女患者,车祸头部受伤,伤后即昏迷,入院后查体:中度昏迷,右侧瞳孔散大,光反射消失,左上下肢病理征(+)。 采取检查为A、X线颅片B、脑电图C、脑血
女,55岁,高血压,冠心病患者。近日加班工作后,心前区闷痛发作频繁。伴头痛,休息后不能缓解,测血压为20/13.3kPA(150/100mmHg),心电...