教师的（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.考核结果 B.业务水平 C.工作态度 D.工作成绩

admin2020-12-24 68

问题教师的（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

选项 A.考核结果
B.业务水平
C.工作态度
D.工作成绩

答案A

解析根据《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师的考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

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