对于当事人的起诉，人民法院审查后认为不符合起诉条件的，应当在()日内裁定不予受理。A:7 B:10 C:15 D:30

admin2020-12-24 47

问题对于当事人的起诉，人民法院审查后认为不符合起诉条件的，应当在()日内裁定不予受理。

选项 A:7
B:10
C:15
D:30

答案A

解析人民法院接到起诉状后，经审查，认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告对不予受理裁定不服的，可以提起上诉。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IcuKKKKQ

相关试题推荐

关于安全目标管理的说法,错误的是()A.安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价B.企业的性质不同,作业条件、内容
在一情况下，延长工作时间的限制条件包括（　　）。A.企业生产经营需要B.必须与职工代表大会协商C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资D.必须与工
用人单位承担的义务有（　　）。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B.履行劳动合同C.为劳动者组建工会D.提请劳动争议处理E.改善和提高劳动者福利待遇
下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（　　）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同
用人单位承担的义务有（　　）。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B.保障职工享有休息休假的权利C.不得安排加班D.安排职业技能培训E.改善和提高劳动
用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（　　）小时。A.24B.30C.36D.42
下列关于迟到的表述不正确的是（　　）。A.迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满B.迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注C.
用人单位裁减人员后，在（　　）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3个月B.6个月C.1年D.2年
下列改进该公司工作分析的建议中，合理的是（　　）。A.要根据职位的性质，选择适当的工作分析方法B.要对收集到的工作分析信息进行审查核对C.要征询工作的相关人
引起作业疲劳的原因有（　　）。A.工作条件和性质B.工作环境因素C.生理因素D.心理因素E.身体因素

随机试题

下列关于劳动力的说法不正确的是() A、存在于人体之中 B、是劳动权利与
期货公司申请使用期货投资者保障基金前，需要先完成的事项包括（）。
由于不可抗力解除合同的，发包人应向承包人支付（）。
属于气机失常的病机变化有（??）
（）依法严厉打击在旅游景区、旅游交通站点等侵害旅游者权益的违法犯罪团伙，及时查处
《流动性覆盖率披露标准》规定，银行应定期在财务报告中或（）公开披露流动性覆盖
NS可表现为
患者，女性，62岁。2周前午睡起床发现右侧肢体瘫痪，进医院检查：为脑血管意外，通
在社会主义社会中，医患关系应该遵循的原则是A.四项基本原则B.社会主义的人道主义C.人文主义D.公平主义E.循证主义
某社会工作机构近年来致力于外来务工青年的职业生涯发展服务。在上年度的项目总结报告中，有如下文字：“超过70%参与项目的外来务工青年在职业理想觉察意识、职业...

对于当事人的起诉，人民法院审查后认为不符合起诉条件的，应当在()日内裁定不予受理。A:7 B:10 C:15 D:30

关于安全目标管理的说法,错误的是()A.安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价B.企业的性质不同,作业条件、内容

在一情况下，延长工作时间的限制条件包括（ ）。A.企业生产经营需要B.必须与职工代表大会协商C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资D.必须与工

用人单位承担的义务有（ ）。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B.履行劳动合同C.为劳动者组建工会D.提请劳动争议处理E.改善和提高劳动者福利待遇

下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（ ）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同

用人单位承担的义务有（ ）。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B.保障职工享有休息休假的权利C.不得安排加班D.安排职业技能培训E.改善和提高劳动

用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（ ）小时。A.24B.30C.36D.42

下列关于迟到的表述不正确的是（ ）。A.迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满B.迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注C.

用人单位裁减人员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3个月B.6个月C.1年D.2年

下列改进该公司工作分析的建议中，合理的是（ ）。A.要根据职位的性质，选择适当的工作分析方法B.要对收集到的工作分析信息进行审查核对C.要征询工作的相关人

引起作业疲劳的原因有（ ）。A.工作条件和性质B.工作环境因素C.生理因素D.心理因素E.身体因素

下列关于劳动力的说法不正确的是() A、存在于人体之中 B、是劳动权利与

期货公司申请使用期货投资者保障基金前，需要先完成的事项包括（）。

由于不可抗力解除合同的，发包人应向承包人支付（）。

属于气机失常的病机变化有（??）

（）依法严厉打击在旅游景区、旅游交通站点等侵害旅游者权益的违法犯罪团伙，及时查处

《流动性覆盖率披露标准》规定，银行应定期在财务报告中或（）公开披露流动性覆盖

NS可表现为

患者，女性，62岁。2周前午睡起床发现右侧肢体瘫痪，进医院检查：为脑血管意外，通

在社会主义社会中，医患关系应该遵循的原则是A.四项基本原则B.社会主义的人道主义C.人文主义D.公平主义E.循证主义

某社会工作机构近年来致力于外来务工青年的职业生涯发展服务。在上年度的项目总结报告中，有如下文字：“超过70%参与项目的外来务工青年在职业理想觉察意识、职业...

在一情况下，延长工作时间的限制条件包括（　　）。A.企业生产经营需要B.必须与职工代表大会协商C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资D.必须与工

用人单位承担的义务有（　　）。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B.履行劳动合同C.为劳动者组建工会D.提请劳动争议处理E.改善和提高劳动者福利待遇

下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（　　）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同

用人单位承担的义务有（　　）。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B.保障职工享有休息休假的权利C.不得安排加班D.安排职业技能培训E.改善和提高劳动

用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（　　）小时。A.24B.30C.36D.42

下列关于迟到的表述不正确的是（　　）。A.迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满B.迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注C.

用人单位裁减人员后，在（　　）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3个月B.6个月C.1年D.2年

下列改进该公司工作分析的建议中，合理的是（　　）。A.要根据职位的性质，选择适当的工作分析方法B.要对收集到的工作分析信息进行审查核对C.要征询工作的相关人

引起作业疲劳的原因有（　　）。A.工作条件和性质B.工作环境因素C.生理因素D.心理因素E.身体因素