在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。A:刻板效应 B:盲点效应 C:晕轮效应 D:过宽或过严倾向

admin2020-12-24 29

问题在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。

选项 A:刻板效应
B:盲点效应
C:晕轮效应
D:过宽或过严倾向

答案D

解析过宽或过严倾向是指一些主管人员在绩效评价的过程中，有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Id2KKKKQ

相关试题推荐

随机试题