陆先生，37岁，近期行为异常，经诊断存在人格障碍。根据精神分析的理论，陆先生产生人格障碍的可能原因是（）。A.在童年时期被虐待 B.在五年前与妻子离 C.在

admin2020-12-24 75

问题陆先生，37岁，近期行为异常，经诊断存在人格障碍。根据精神分析的理论，陆先生产生人格障碍的可能原因是（）。

选项 A.在童年时期被虐待
B.在五年前与妻子离
C.在两年前孩子去世
D.在一星期前与同事争吵

答案A

解析考点：精神分析理论。精神分析理论认为个人的问题缘于内在的精神冲突，这些冲突与早期经验有关，并且潜藏于潜意识中，理性无法觉察潜意识的经验。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IghQKKKQ

相关试题推荐

关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（）。A.定量化、行为化B.定型化、行为化C.定量化、结果化D.定型化、结果化
以下关于成绩记录法的表述，错误的是（）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.
职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治，这个法制化的管理制度包括（）。A.职业文化B.战略管理和决策管理C.科学的生产流程和产品开发流程D.
职业化也称为“专业化”，它包括（）。A.职业化素养B.职业化技能C.职业化思想D.职业化行为规范
关于道德评价，正确的说法是（）。A.道德评价只能对他人进行B.道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准C.对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社
ABC公司是某经济开发区一家民营的大型家具制造企业，现有员工2000人。长期以来，该公司为了提高产品的市场占有率，尽可能地压低人工成本，一线员工的工资一直...
在分析劳动争议案例时，应注意哪些要点？1)按照劳动争议自身的规定性进行分析。此种分析方法的要点分别是：①确定劳动争议的标的。②分析确定意思表示的意志内容，其
对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些？对薪酬调查数据进行分析可采用以下方法：1)数据排列法。2)频率分析法。3)趋中趋势分析法，具体包括简单平均法、加权
简述薪酬调查的过程。完整的薪酬调查过程包括确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、调查数据的统计分析和提交薪酬调查分析报告五个步骤。1)确定调查目的一般分为：
简述企业薪酬制度设计的主要内容。薪酬制度设计的主要内容包括了薪酬水平及影响因素、薪酬结构及类型和薪酬等级。1)薪酬水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资。其

随机试题

标本取材的注意事项中，不正确的是()。 A．组织周围的多余脂肪组织应清除 B
医德评价的标准不包含 A．有利 B．自主 C．公正 D．互助 E．奉献
施工成本核算中的“三同步”是指()。
矿井机械通风是为了向井下输送足够的新鲜空气，稀释有毒有害气体，排除矿尘，保持良好
腹痛、腹泻、黏液脓血便，伴发热恶寒，最可能的诊断是
()是工艺过程最基本的组成单位。 A.元件B.工序 C.毛坯D.零件
附子与干姜配伍后除温助脾阳外，又善（）A.温肺化饮B.回阳救逆C.温肾助阳D.散寒通脉E.降逆止呕
能加重强心苷所致的心肌细胞内失钾的药物是A:呋塞米B:氢氯噻嗪C:氨苯蝶啶D:螺内酯E:氢化可的松
根据《关于加强基本药物质量监督管理的规定》负责基本药物监督性抽验工作的是（）A.国家药品监督管理部门B.国家食品药品检定研究所C.省级药品监督管理
关于一个人的抱负水平，下列说法中正确的包括（）。 (A)个体的抱负水平取决于其成就动机的强弱 (B)以往的成败经验影响抱负水平 (C)个体的抱负水...

陆先生，37岁，近期行为异常，经诊断存在人格障碍。根据精神分析的理论，陆先生产生人格障碍的可能原因是（ ）。A.在童年时期被虐待 B.在五年前与妻子离 C.在

关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（）。A.定量化、行为化B.定型化、行为化C.定量化、结果化D.定型化、结果化

以下关于成绩记录法的表述，错误的是（）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.

职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治，这个法制化的管理制度包括（）。A.职业文化B.战略管理和决策管理C.科学的生产流程和产品开发流程D.

职业化也称为“专业化”，它包括（）。A.职业化素养B.职业化技能C.职业化思想D.职业化行为规范

关于道德评价，正确的说法是（）。A.道德评价只能对他人进行B.道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准C.对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社

ABC公司是某经济开发区一家民营的大型家具制造企业，现有员工2000人。长期以来，该公司为了提高产品的市场占有率，尽可能地压低人工成本，一线员工的工资一直...

在分析劳动争议案例时，应注意哪些要点？1)按照劳动争议自身的规定性进行分析。此种分析方法的要点分别是：①确定劳动争议的标的。②分析确定意思表示的意志内容，其

对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些？对薪酬调查数据进行分析可采用以下方法：1)数据排列法。2)频率分析法。3)趋中趋势分析法，具体包括简单平均法、加权

简述薪酬调查的过程。完整的薪酬调查过程包括确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、调查数据的统计分析和提交薪酬调查分析报告五个步骤。1)确定调查目的一般分为：

简述企业薪酬制度设计的主要内容。薪酬制度设计的主要内容包括了薪酬水平及影响因素、薪酬结构及类型和薪酬等级。1)薪酬水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资。其

标本取材的注意事项中，不正确的是()。 A．组织周围的多余脂肪组织应清除 B

医德评价的标准不包含 A．有利 B．自主 C．公正 D．互助 E．奉献

施工成本核算中的“三同步”是指()。

矿井机械通风是为了向井下输送足够的新鲜空气，稀释有毒有害气体，排除矿尘，保持良好

腹痛、腹泻、黏液脓血便，伴发热恶寒，最可能的诊断是

()是工艺过程最基本的组成单位。 A.元件B.工序 C.毛坯D.零件

附子与干姜配伍后除温助脾阳外，又善（）A.温肺化饮B.回阳救逆C.温肾助阳D.散寒通脉E.降逆止呕

能加重强心苷所致的心肌细胞内失钾的药物是A:呋塞米B:氢氯噻嗪C:氨苯蝶啶D:螺内酯E:氢化可的松

根据《关于加强基本药物质量监督管理的规定》负责基本药物监督性抽验工作的是（）A.国家药品监督管理部门B.国家食品药品检定研究所C.省级药品监督管理

关于一个人的抱负水平，下列说法中正确的包括（）。 (A)个体的抱负水平取决于其成就动机的强弱 (B)以往的成败经验影响抱负水平 (C)个体的抱负水...

陆先生，37岁，近期行为异常，经诊断存在人格障碍。根据精神分析的理论，陆先生产生人格障碍的可能原因是（）。A.在童年时期被虐待 B.在五年前与妻子离 C.在