首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
陆先生,37岁,近期行为异常,经诊断存在人格障碍。根据精神分析的理论,陆先生产生人格障碍的可能原因是( )。A.在童年时期被虐待 B.在五年前与妻子离 C.在
陆先生,37岁,近期行为异常,经诊断存在人格障碍。根据精神分析的理论,陆先生产生人格障碍的可能原因是( )。A.在童年时期被虐待 B.在五年前与妻子离 C.在
admin
2020-12-24
82
问题
陆先生,37岁,近期行为异常,经诊断存在人格障碍。根据精神分析的理论,陆先生产生人格障碍的可能原因是( )。
选项
A.在童年时期被虐待
B.在五年前与妻子离
C.在两年前孩子去世
D.在一星期前与同事争吵
答案
A
解析
考点:精神分析理论。精神分析理论认为个人的问题缘于内在的精神冲突,这些冲突与早期经验有关,并且潜藏于潜意识中,理性无法觉察潜意识的经验。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IghQKKKQ
相关试题推荐
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A.定量化、行为化B.定型化、行为化C.定量化、结果化D.定型化、结果化
以下关于成绩记录法的表述,错误的是()。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用,效果会更好D.
职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治,这个法制化的管理制度包括()。A.职业文化B.战略管理和决策管理C.科学的生产流程和产品开发流程D.
职业化也称为“专业化”,它包括()。A.职业化素养B.职业化技能C.职业化思想D.职业化行为规范
关于道德评价,正确的说法是()。A.道德评价只能对他人进行B.道德评价是一种纯粹的主观判断,没有客观依据和标准C.对一种行为进行道德评价,关键看其是否符合社
ABC公司是某经济开发区一家民营的大型家具制造企业,现有员工2000人。长期以来,该公司为了提高产品的市场占有率,尽可能地压低人工成本,一线员工的工资一直...
在分析劳动争议案例时,应注意哪些要点?1)按照劳动争议自身的规定性进行分析。此种分析方法的要点分别是:①确定劳动争议的标的。②分析确定意思表示的意志内容,其
对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些?对薪酬调查数据进行分析可采用以下方法:1)数据排列法。2)频率分析法。3)趋中趋势分析法,具体包括简单平均法、加权
简述薪酬调查的过程。完整的薪酬调查过程包括确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、调查数据的统计分析和提交薪酬调查分析报告五个步骤。1)确定调查目的一般分为:
简述企业薪酬制度设计的主要内容。薪酬制度设计的主要内容包括了薪酬水平及影响因素、薪酬结构及类型和薪酬等级。1)薪酬水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资。其
随机试题
酮体生成的原料乙酰CoA主要来源是 A、由氨基酸转变来 B、糖代谢 C、甘
下列关于风险管理策略的说法,正确的有()。
(2016年)下列有关共同经营中合营方的会计处理中,正确的有( )。
下列关于投资分析师执业纪律的说法,不正确的是( )。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
菊花的明目作用是
职工应当参加工伤保险,由【??】缴纳工伤保险费。出题:人力资源和社会保障部A.用人单位B.用人单位和个人C.个人D.用人单位或个人
中共八大关于政治报告的决议指出:社会主义改造基本完成后,我们国内的主要矛盾是()。A.无产阶级与资产阶级之间的矛盾B.中华民族同帝国主义国家特别是同美帝国主
功可清泄肝火,治肝火犯肺证,内服不宜入汤剂的药是A.夏枯草B.龙胆草C.赤芍D.青黛E.栀子
注射用大豆油的质量标准应满足,标准是0.916~0.922的是A.酸值B.碘值C.皂化值D.折光率E.相对密度