首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
陆先生,37岁,近期行为异常,经诊断存在人格障碍。根据精神分析的理论,陆先生产生人格障碍的可能原因是( )。A.在童年时期被虐待 B.在五年前与妻子离 C.在
陆先生,37岁,近期行为异常,经诊断存在人格障碍。根据精神分析的理论,陆先生产生人格障碍的可能原因是( )。A.在童年时期被虐待 B.在五年前与妻子离 C.在
admin
2020-12-24
73
问题
陆先生,37岁,近期行为异常,经诊断存在人格障碍。根据精神分析的理论,陆先生产生人格障碍的可能原因是( )。
选项
A.在童年时期被虐待
B.在五年前与妻子离
C.在两年前孩子去世
D.在一星期前与同事争吵
答案
A
解析
考点:精神分析理论。精神分析理论认为个人的问题缘于内在的精神冲突,这些冲突与早期经验有关,并且潜藏于潜意识中,理性无法觉察潜意识的经验。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IghQKKKQ
相关试题推荐
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A.定量化、行为化B.定型化、行为化C.定量化、结果化D.定型化、结果化
以下关于成绩记录法的表述,错误的是()。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用,效果会更好D.
职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治,这个法制化的管理制度包括()。A.职业文化B.战略管理和决策管理C.科学的生产流程和产品开发流程D.
职业化也称为“专业化”,它包括()。A.职业化素养B.职业化技能C.职业化思想D.职业化行为规范
关于道德评价,正确的说法是()。A.道德评价只能对他人进行B.道德评价是一种纯粹的主观判断,没有客观依据和标准C.对一种行为进行道德评价,关键看其是否符合社
ABC公司是某经济开发区一家民营的大型家具制造企业,现有员工2000人。长期以来,该公司为了提高产品的市场占有率,尽可能地压低人工成本,一线员工的工资一直...
在分析劳动争议案例时,应注意哪些要点?1)按照劳动争议自身的规定性进行分析。此种分析方法的要点分别是:①确定劳动争议的标的。②分析确定意思表示的意志内容,其
对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些?对薪酬调查数据进行分析可采用以下方法:1)数据排列法。2)频率分析法。3)趋中趋势分析法,具体包括简单平均法、加权
简述薪酬调查的过程。完整的薪酬调查过程包括确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、调查数据的统计分析和提交薪酬调查分析报告五个步骤。1)确定调查目的一般分为:
简述企业薪酬制度设计的主要内容。薪酬制度设计的主要内容包括了薪酬水平及影响因素、薪酬结构及类型和薪酬等级。1)薪酬水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资。其
随机试题
7年守护瘫痪养父的15岁梁燕;用赢弱肩膀扛起生活重担的“向日葵”女孩何平:带着妈
房地产泡沫是一种价格现象,是房地产行业内外因素,特别是投机性因素作用的结果。(
自发性气胸典型临床现是
对于中国缔结或者参加的国际条约所规定的罪行,中华人民共和国在所承担条约义务范围内
退热,首选的穴位是
下列费用中属于购货费用的有()。 A.包装费 B.运杂费 C.运
浪漫主义时期的代表人物舒伯特,其最重要的创作领域是()。A.清唱剧B.歌剧C.舞剧D.艺术歌曲
20岁女性,全身水肿1个月,查血压120/70mmHg,尿蛋白3.8g/L,红细胞0?2个/HP,临床诊断为肾病综合征,下列哪项是支持其诊断所必需的A.血清补体
共用题干 OnMay1,2006,NewYork'sEmpireStateBuildingcelebratedits75thbir...
依据《公司法》的规定,股份有限公司的创立大会在通过公司章程并选举董事会和监事会后,向公司登记机关申请设立登记的机构是( )。A.董事会B.监事会C.全体股东