陆先生，37岁，近期行为异常，经诊断存在人格障碍。根据精神分析的理论，陆先生产生人格障碍的可能原因是（）。A.在童年时期被虐待 B.在五年前与妻子离 C.在

admin2020-12-24 33

问题陆先生，37岁，近期行为异常，经诊断存在人格障碍。根据精神分析的理论，陆先生产生人格障碍的可能原因是（）。

选项 A.在童年时期被虐待
B.在五年前与妻子离
C.在两年前孩子去世
D.在一星期前与同事争吵

答案A

解析考点：精神分析理论。精神分析理论认为个人的问题缘于内在的精神冲突，这些冲突与早期经验有关，并且潜藏于潜意识中，理性无法觉察潜意识的经验。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IghQKKKQ

相关试题推荐

关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（）。A.定量化、行为化B.定型化、行为化C.定量化、结果化D.定型化、结果化
以下关于成绩记录法的表述，错误的是（）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.
职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治，这个法制化的管理制度包括（）。A.职业文化B.战略管理和决策管理C.科学的生产流程和产品开发流程D.
职业化也称为“专业化”，它包括（）。A.职业化素养B.职业化技能C.职业化思想D.职业化行为规范
关于道德评价，正确的说法是（）。A.道德评价只能对他人进行B.道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准C.对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社
ABC公司是某经济开发区一家民营的大型家具制造企业，现有员工2000人。长期以来，该公司为了提高产品的市场占有率，尽可能地压低人工成本，一线员工的工资一直...
在分析劳动争议案例时，应注意哪些要点？1)按照劳动争议自身的规定性进行分析。此种分析方法的要点分别是：①确定劳动争议的标的。②分析确定意思表示的意志内容，其
对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些？对薪酬调查数据进行分析可采用以下方法：1)数据排列法。2)频率分析法。3)趋中趋势分析法，具体包括简单平均法、加权
简述薪酬调查的过程。完整的薪酬调查过程包括确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、调查数据的统计分析和提交薪酬调查分析报告五个步骤。1)确定调查目的一般分为：
简述企业薪酬制度设计的主要内容。薪酬制度设计的主要内容包括了薪酬水平及影响因素、薪酬结构及类型和薪酬等级。1)薪酬水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资。其

随机试题

下列不属于社区急救的优势和自身特点的是 A、具有地利优势和时间优势 B、了
为完成施工阶段质量控制任务，项目监理机构需要完成的工作包括（　）。 A、验收分
工程项目的建设以（）来选择实施单位，是符合建设市场经济规律的管理模式。
获取项目团队人员的基本方法中一般不包括()
为顺利地实施建设工程项目的进度控制，项目管理者应当强化（）的管理观念。
根据行政法基本理论的规定，下列各项中，属于行政行为必须具有的基本要件有（）。
下列各项关于四环素类药物的描述，错误的是()。
根据《注册建造师执业管理办法(试运)》，注册建造师可担任两个项目的项目负责人的情
工程监理单位调换总监理工程师，应征得()书面同意。A.建设单位B.总承包单位C.质量监督机构D.建设行政主管部门
主要贷款审批要素的审定要点不包括（）。A.授信对象B.贷款用途C.授信品种D.授信管理

陆先生，37岁，近期行为异常，经诊断存在人格障碍。根据精神分析的理论，陆先生产生人格障碍的可能原因是（ ）。A.在童年时期被虐待 B.在五年前与妻子离 C.在

关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（）。A.定量化、行为化B.定型化、行为化C.定量化、结果化D.定型化、结果化

以下关于成绩记录法的表述，错误的是（）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.

职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治，这个法制化的管理制度包括（）。A.职业文化B.战略管理和决策管理C.科学的生产流程和产品开发流程D.

职业化也称为“专业化”，它包括（）。A.职业化素养B.职业化技能C.职业化思想D.职业化行为规范

关于道德评价，正确的说法是（）。A.道德评价只能对他人进行B.道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准C.对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社

ABC公司是某经济开发区一家民营的大型家具制造企业，现有员工2000人。长期以来，该公司为了提高产品的市场占有率，尽可能地压低人工成本，一线员工的工资一直...

在分析劳动争议案例时，应注意哪些要点？1)按照劳动争议自身的规定性进行分析。此种分析方法的要点分别是：①确定劳动争议的标的。②分析确定意思表示的意志内容，其

对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些？对薪酬调查数据进行分析可采用以下方法：1)数据排列法。2)频率分析法。3)趋中趋势分析法，具体包括简单平均法、加权

简述薪酬调查的过程。完整的薪酬调查过程包括确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、调查数据的统计分析和提交薪酬调查分析报告五个步骤。1)确定调查目的一般分为：

简述企业薪酬制度设计的主要内容。薪酬制度设计的主要内容包括了薪酬水平及影响因素、薪酬结构及类型和薪酬等级。1)薪酬水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资。其

下列不属于社区急救的优势和自身特点的是 A、具有地利优势和时间优势 B、了

为完成施工阶段质量控制任务，项目监理机构需要完成的工作包括（ ）。 A、验收分

工程项目的建设以（）来选择实施单位，是符合建设市场经济规律的管理模式。

获取项目团队人员的基本方法中一般不包括()

为顺利地实施建设工程项目的进度控制，项目管理者应当强化（）的管理观念。

根据行政法基本理论的规定，下列各项中，属于行政行为必须具有的基本要件有（）。

下列各项关于四环素类药物的描述，错误的是()。

根据《注册建造师执业管理办法(试运)》，注册建造师可担任两个项目的项目负责人的情

工程监理单位调换总监理工程师，应征得()书面同意。A.建设单位B.总承包单位C.质量监督机构D.建设行政主管部门

主要贷款审批要素的审定要点不包括（）。A.授信对象B.贷款用途C.授信品种D.授信管理

陆先生，37岁，近期行为异常，经诊断存在人格障碍。根据精神分析的理论，陆先生产生人格障碍的可能原因是（）。A.在童年时期被虐待 B.在五年前与妻子离 C.在

为完成施工阶段质量控制任务，项目监理机构需要完成的工作包括（　）。 A、验收分