首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
国际储备的基本功能是( )。A、弥补国际收支逆差 B、稳定本币汇率 C、维持国际资信 D、维持良好的投资环境
国际储备的基本功能是( )。A、弥补国际收支逆差 B、稳定本币汇率 C、维持国际资信 D、维持良好的投资环境
admin
2020-12-24
44
问题
国际储备的基本功能是( )。
选项
A、弥补国际收支逆差
B、稳定本币汇率
C、维持国际资信
D、维持良好的投资环境
答案
A
解析
题中四个选项都是国际储备的主要功能，其中基本功能是A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IhcKKKKQ
相关试题推荐
劳动关系的层级结构主要包括().A:个别劳动关系B:集体劳动关系C:社会劳动关系D:国际劳动关系E:生产劳动关系
()是劳动关系系统的总体构成.A:社会劳动关系B:国际劳动关系C:个别劳动关系D:集体劳动关系
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于()。A:集中型B:混合型C:独立型D:分散型
集中型的人力资源系统是()。A:有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系B:将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用C:既有一个装置，
向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征包括()。A:劳动关系的自由化B:劳动关系的市场化C:劳动关系的法制化D:劳动关系的多元化E:劳动关系的国际化
小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员...
小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员...
小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员...
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（ ）。A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工B.国际人力资源管理需要考虑外派
某印染厂为国内同行业领袖企业，产品畅销国际市场。在现实生活中，影响工资水平确定的因素包括()。A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用B.同工同酬原则C.企
随机试题
快速冷冻法中，解冻红细胞后，第一次洗涤应加入()。 A．10％蔗糖溶液200m
急性冠脉综合征的特点不包括 A．斑块破裂 B．稳定型心绞痛 C．血栓形成
下列各项中，属于无效民事行为的有：《》（）
质量管理七项原则的具体内容包括()、循证决策、改进等。
在绿色信贷的组织管理方面，银行业金融机构高级管理层应当明确一名高管人员及牵头管理
患者，男，28岁。体外碎石后有结石排出，经分析其主要成分为尿酸盐。应限制摄入的食物是A.牛奶B.土豆C.浓茶D.动物内脏E.菠菜
长期饮酒后突然骤减而出现的短暂意识障碍状态A.酒精依赖B.酒精中毒性幻觉症C.酒精中毒性妄想症D.酒精中毒性痴呆E.震颤谵妄
在工程建设领域，建设工程行政纠纷当事人不可以申请复议的情形通常包括（）。A.认为行政机关侵犯其合法的经营自主权的B.认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或
能够解释大学生有更多机会接受企业在职培训的理由包括（）。A.大学毕业生的人力资本投资动机较强B.大学毕业生掌握培训内容的时间较短，从而降低培训成本C.大学
小张向小李借款1万元，约定2年后归还，逾期不还的应当支付500元的违约金；2年期限届满后，小李多次催告小张还款，小张一直拖延不还。小李可以要求小张偿还(...
