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按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。A.成就取向式领导 B.支
按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。A.成就取向式领导 B.支
admin
2020-12-24
13
问题
按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。
选项
A.成就取向式领导
B.支持型领导
C.指导式领导
D.参与式领导
答案
C
解析
本题考查路径-目标理论。 指导式:让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。 支持型:努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求。 参与式:主动征求并采纳下属的意见。 成就取向式:设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。 所以让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序属于指导式领导。C正确。ABD与题干描述不符。
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