2. 金融经济
  3. 按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（ ）领导。A.成就取向式领导 B.支

按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（ ）领导。A.成就取向式领导 B.支

admin2020-12-24  37
问题 按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（   ）领导。
选项 A.成就取向式领导

B.支持型领导

C.指导式领导

D.参与式领导
答案C
解析本题考查路径-目标理论。 指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。 支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。 参与式：主动征求并采纳下属的意见。 成就取向式：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。 所以让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序属于指导式领导。C正确。ABD与题干描述不符。
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