首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。A:对外具有竞争力 B:对员工具有激励性 C:对内具有公正性 D:对成本具有控制性
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。A:对外具有竞争力 B:对员工具有激励性 C:对内具有公正性 D:对成本具有控制性
admin
2020-12-24
31
问题
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。
选项
A:对外具有竞争力
B:对员工具有激励性
C:对内具有公正性
D:对成本具有控制性
答案
B
解析
本题考查的是对员工具有激励性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IlmQKKKQ
相关试题推荐
对现代企业从业人员来说,要从()方面着手调整员工树立纪律观念。 A.以坦诚的心态接受违纪行为的处罚 B.以平和的心态看待制度和纪律,不做不值得做的事...
员工在职业中要勇于进取的具体表现包括()。 A.树立远大的奋斗目标 B.端正态度 C.自信坚定,持之以恒 D.勇于创新
舒茨用三维理论解释群体的形成与群体的解体,提出了()。 A.群体组织原则 B.群体整合原则 C.群体分解原则 D.群体情感原则
人格结构的“本我”遵循的原则是()。 A.道德原则 B.认知原则 C.快乐原则 D.现实原则
评估心理咨询职业社会价值的指标有()。 A.执业人员的能力是否达标 B.对心理咨询的需要与咨询力量的差距 C.支撑该职业行为的学科理论和操作程序是...
进行心理咨询方案设计应遵循的原则有()。 A.方案设计应考虑成员的特性 B.方案设计要有弹性及安全性考虑,避免团体过程受阻或对成员造成身心伤害 C...
进行心理咨询方案设计应遵循的原则有()。 A.方案设计应考虑成员的特性 B.方案设计要有弹性及安全性考虑,避免团体过程受阻或对成员造成身心伤害 ...
节约是企业兴盛的重要保证,主要表现在()。 A.节约使企业增强成本意识 B.节约是企业制度的重要内容 C.节约增强企业竞争力 D.节约促使...
心理咨询师应遵循的原则有()。 A.立场的中立性 B.亲友的回避性 C.手段的综合性 D.以上各项原则
“心理不健康状态”的预测效度是指()。 A.对自然发展的预期 B.对外界干预下的预期 C.对症状改善的预期 D.对后果的预期
随机试题
2.教学过程
鹿茸因生长时间长短、支叉数目和质量老嫩不同,分别称之为( )等不同名号。 A
刑法分则某条规定:犯甲罪的,处3年以下有期徒刑,并处或单处罚金。根据刑法有关规定
写字楼物业经营管理绩效评价的第二类指标为()。
下列选项中,关于系统性因素事件的说法,正确的有()。
下列质押品中,可以用市场价格作为公允价值的有( )。
不是侵权责任法规定的关于医疗机构及其医务人员填写与保管病历资料的是
下列不属于债券评级4C标准的是()。
评标专家应满足的条件有()A.评标专家应从事相关专业领域工作满六年B.具有高级职称或者同等专业水平C.熟悉有关招标投标的法律法规D.具有可招标项目相关的实
建设工程采用平行承包模式的特点是()。A.有利于缩短建设工期B.不利于控制工程质量C.业主组织管理简单D.工程造价控制难度小