首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列属于信用风险监管指标的有()。A:不良资产率 B:累计外汇敞口头寸比率 C:全部关联度指标 D:单一集团客户授信集中度 E:流动性缺口比率
下列属于信用风险监管指标的有()。A:不良资产率 B:累计外汇敞口头寸比率 C:全部关联度指标 D:单一集团客户授信集中度 E:流动性缺口比率
admin
2020-12-24
57
问题
下列属于信用风险监管指标的有()。
选项
A:不良资产率
B:累计外汇敞口头寸比率
C:全部关联度指标
D:单一集团客户授信集中度
E:流动性缺口比率
答案
ACD
解析
信用风险监管指标包括不良资产率和不良贷款率、单一集团客户授信集中度、单一客户贷款率集中度、全部关联度等几项指标。B项为市场风险类指标,E项为流动性风险监管指标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ImcKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”.将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀...
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有().A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B:结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是().A:关键事件法B:平衡计分卡法C:强制分布法D:因素比较法
假设一个大学中有10000名学生和500名教授,如果该大学预期明年注册的学生会增加1000名,根据比率分析法计算需要另外雇用()名教授.A:50B:5C:5
对于追求()的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益.A:成长战略B:稳定战略C:集中战略D:收缩战略
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是().A:招聘员工的平均成本B:薪酬发放出错的次数C:员工的辞职率D:薪酬开支占组
共用题干 某集团公司在对员工进行绩效考核时,将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和...
共用题干 某集团公司在对员工进行绩效考核时,将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和...
组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素().A:管理层的价值观B:对待风险的态度C:员工技能的性质D:人力资源服务外包的可能性E:人力资源边
年薪制中持股多元化型的薪酬结构是().A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C:基本薪酬+津贴+含股权、股票期
随机试题
出版物发行业的性质就是文化宣传属性和商业属性的有机统一。()A、正确B、错误A
心源性呼吸困难最早出现的呼吸困难类型是( )。 A、劳力性呼吸困难 B、阵
巴塞尔协议Ⅲ的主要目的是提高商业银行的抵御金融风险能力和盈利能力。()
某企业涉及第一类水污染物的车间生产周期是4h,依据《污水综合排放标准》,该企业含
(二) 某国电信通信市场中共有六家企业,XX年和YY年各通信公司业务收入市场占
与阿司匹林合用会促进前房出血的是 A.甘草B.银杏 C.烟草D
患者,女性,52岁,突然剧烈头痛伴呕吐,迅即昏迷,检查为血性脑脊液,首先考虑A.脑血栓形成B.脑出血C.高血压脑病D.脑栓塞E.蛛网膜下腔出血
心理咨询师在与求助者会谈过程中,提出了如“你现在有什么感受,是懊悔还是愤怒?”这种问题属于()。 (A)修饰性反问 (B)多重选择性问题 (C)...
我国期货交易所会员可由()组成。A.自然人和法人B.法人C.境内登记注册的法人D.境内登记注册的机构
财政资源配置职能的主要内容有()。A.调节资源在国家之间的配置B.调节资源在不同地区之间的配置C.调整资源在国有企业与私营企业之间的配置D.调节资源在国