业主方委托一个施工单位或由多个施工单位组成的施工联合体或施工合作体作为施工总承包管理单位，这种施工任务委托模式是()。A.施工总承包 B.施工平行发包 C.施工

admin2020-12-24 66

问题业主方委托一个施工单位或由多个施工单位组成的施工联合体或施工合作体作为施工总承包管理单位，这种施工任务委托模式是()。

选项 A.施工总承包
B.施工平行发包
C.施工总承包管理
D.建设项目工程总承包

答案C

解析施工总承包管理模式，即业主方委托一个施工单位或由多个施工单位组成的施工联合体或施工合作体作为施工总承包管理单位，业主方另委托其他施工单位作为分包单位进行施工。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Iq68KKKQ

相关试题推荐

企业战略控制的基本要素包括（　　）。A．战略评价标准B．实际成效C．绩效评价D．越过目标E．必须建立管理信息系统?
关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（　　）。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，
经济性裁员的条件主要有（　　）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外
培训需求管理的内容包括（　　）。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈?
养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，其具有的特点不包括（　　）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?
企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?
对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（　　）。A．是劳动法律关系的参加者B．包括劳动者和用人单位两方面C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面D．就主体而
在管理形式上，现代人力资源管理是（　　）。A．静态管理B．权变管理C．动态管理D．权威管理??
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（　　）。A．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬B．用人单位按照合同约定缴纳社会保险金C．用人单位未按照合同约定

随机试题

模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括（　　）。 A、企业内部的价格体系不容易完
下列哪种器官最易发生脂肪变性 A、心脏 B、肺脏 C、肝脏 D、脾
我国规划体系纵向可划分为（）等层次。
某简支梁在动荷载作用下跨中挠度为32mm，在静荷载作用下跨中挠度为25mm，则该
下列费用中，属于建筑安装工程规费的有（　　）。
()是理财规划服务合同的必备条款。
认知行为疗法中，咨询师与求助者是一种()。
巴豆制霜的目的是A:增效B:矫味C:减毒D:矫臭E:改性
下列财务指标中，可以反映企业资产管理效率的指标是（　）。A、净资产收益率B、存货周转率C、流动比率D、资本积累率
比较法估价需要具备的条件是价值时点的近期有较多的()。A:完全相同的房地产B:相关的房地产交易C:类似房地产的交易D:房地产的交易

业主方委托一个施工单位或由多个施工单位组成的施工联合体或施工合作体作为施工总承包管理单位，这种施工任务委托模式是()。A.施工总承包 B.施工平行发包 C.施工

企业战略控制的基本要素包括（ ）。A．战略评价标准B．实际成效C．绩效评价D．越过目标E．必须建立管理信息系统?

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（ ）。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，

经济性裁员的条件主要有（ ）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外

培训需求管理的内容包括（ ）。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈?

养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，其具有的特点不包括（ ）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?

企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（ ）。A．是劳动法律关系的参加者B．包括劳动者和用人单位两方面C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面D．就主体而

在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）。A．静态管理B．权变管理C．动态管理D．权威管理??

以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（ ）。A．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬B．用人单位按照合同约定缴纳社会保险金C．用人单位未按照合同约定

模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括（ ）。 A、企业内部的价格体系不容易完

下列哪种器官最易发生脂肪变性 A、心脏 B、肺脏 C、肝脏 D、脾

我国规划体系纵向可划分为（）等层次。

某简支梁在动荷载作用下跨中挠度为32mm，在静荷载作用下跨中挠度为25mm，则该

下列费用中，属于建筑安装工程规费的有（ ）。

()是理财规划服务合同的必备条款。

认知行为疗法中，咨询师与求助者是一种()。

巴豆制霜的目的是A:增效B:矫味C:减毒D:矫臭E:改性

下列财务指标中，可以反映企业资产管理效率的指标是（ ）。A、净资产收益率B、存货周转率C、流动比率D、资本积累率

比较法估价需要具备的条件是价值时点的近期有较多的()。A:完全相同的房地产B:相关的房地产交易C:类似房地产的交易D:房地产的交易

企业战略控制的基本要素包括（　　）。A．战略评价标准B．实际成效C．绩效评价D．越过目标E．必须建立管理信息系统?

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（　　）。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，

经济性裁员的条件主要有（　　）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外

培训需求管理的内容包括（　　）。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈?

养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，其具有的特点不包括（　　）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?

企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（　　）。A．是劳动法律关系的参加者B．包括劳动者和用人单位两方面C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面D．就主体而

在管理形式上，现代人力资源管理是（　　）。A．静态管理B．权变管理C．动态管理D．权威管理??

以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（　　）。A．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬B．用人单位按照合同约定缴纳社会保险金C．用人单位未按照合同约定

模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括（　　）。 A、企业内部的价格体系不容易完

下列费用中，属于建筑安装工程规费的有（　　）。

下列财务指标中，可以反映企业资产管理效率的指标是（　）。A、净资产收益率B、存货周转率C、流动比率D、资本积累率