业主方委托一个施工单位或由多个施工单位组成的施工联合体或施工合作体作为施工总承包管理单位，这种施工任务委托模式是()。A.施工总承包 B.施工平行发包 C.施工

admin2020-12-24 68

问题业主方委托一个施工单位或由多个施工单位组成的施工联合体或施工合作体作为施工总承包管理单位，这种施工任务委托模式是()。

选项 A.施工总承包
B.施工平行发包
C.施工总承包管理
D.建设项目工程总承包

答案C

解析施工总承包管理模式，即业主方委托一个施工单位或由多个施工单位组成的施工联合体或施工合作体作为施工总承包管理单位，业主方另委托其他施工单位作为分包单位进行施工。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Iq68KKKQ

相关试题推荐

企业战略控制的基本要素包括（　　）。A．战略评价标准B．实际成效C．绩效评价D．越过目标E．必须建立管理信息系统?
关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（　　）。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，
经济性裁员的条件主要有（　　）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外
培训需求管理的内容包括（　　）。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈?
养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，其具有的特点不包括（　　）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?
企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?
对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（　　）。A．是劳动法律关系的参加者B．包括劳动者和用人单位两方面C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面D．就主体而
在管理形式上，现代人力资源管理是（　　）。A．静态管理B．权变管理C．动态管理D．权威管理??
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（　　）。A．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬B．用人单位按照合同约定缴纳社会保险金C．用人单位未按照合同约定

随机试题

（　　）是幼儿从事各种探究活动和学习活动的内在动力，应有意识地培养。 A、兴趣
______对于海啸相当于大意对于______。（） A．地震——事故 B．
“阴病治阳”的病理基础是 A、阴虚 B、阳虚 C、阴盛 D、阳盛
贮藏中药饮片,含水量应控制在
可摘局部义齿的固位力中，通常最主要的是
关于扣缴义务人的说法，正确的是（）
下列内容中，不属于经济效果评价内容的是（）。 A.盈利能力 B.
男性，72岁。心悸，胸闷，查体：心尖区舒张期隆隆样杂音，心电图显示房颤，该患者心脏听诊不可能存在A.S强弱不等B.开瓣音C.心律绝对不整D.大炮音E.G
患者，女，28岁，阑尾切除术后3天，手术切口处疼痛、红肿，体温38°C。护士应为其安置的卧位是A.仰卧位B.半坐卧位C.端坐卧位D.中凹卧位E.
下列关于外汇期货卖出套期保值的说法，正确的是()。A:持有外汇资产者，担心未来货币贬值，可以采取卖出套期保值B:持有外汇资产者，担心未来货币升值，可以采取卖出

业主方委托一个施工单位或由多个施工单位组成的施工联合体或施工合作体作为施工总承包管理单位，这种施工任务委托模式是()。A.施工总承包 B.施工平行发包 C.施工

企业战略控制的基本要素包括（ ）。A．战略评价标准B．实际成效C．绩效评价D．越过目标E．必须建立管理信息系统?

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（ ）。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，

经济性裁员的条件主要有（ ）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外

培训需求管理的内容包括（ ）。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈?

养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，其具有的特点不包括（ ）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?

企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（ ）。A．是劳动法律关系的参加者B．包括劳动者和用人单位两方面C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面D．就主体而

在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）。A．静态管理B．权变管理C．动态管理D．权威管理??

以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（ ）。A．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬B．用人单位按照合同约定缴纳社会保险金C．用人单位未按照合同约定

（ ）是幼儿从事各种探究活动和学习活动的内在动力，应有意识地培养。 A、兴趣

______对于海啸相当于大意对于______。（） A．地震——事故 B．

“阴病治阳”的病理基础是 A、阴虚 B、阳虚 C、阴盛 D、阳盛

贮藏中药饮片,含水量应控制在

可摘局部义齿的固位力中，通常最主要的是

关于扣缴义务人的说法，正确的是（）

下列内容中，不属于经济效果评价内容的是（）。 A.盈利能力 B.

男性，72岁。心悸，胸闷，查体：心尖区舒张期隆隆样杂音，心电图显示房颤，该患者心脏听诊不可能存在A.S强弱不等B.开瓣音C.心律绝对不整D.大炮音E.G

患者，女，28岁，阑尾切除术后3天，手术切口处疼痛、红肿，体温38°C。 护士应为其安置的卧位是A.仰卧位B.半坐卧位C.端坐卧位D.中凹卧位E.

下列关于外汇期货卖出套期保值的说法，正确的是()。A:持有外汇资产者，担心未来货币贬值，可以采取卖出套期保值B:持有外汇资产者，担心未来货币升值，可以采取卖出

企业战略控制的基本要素包括（　　）。A．战略评价标准B．实际成效C．绩效评价D．越过目标E．必须建立管理信息系统?

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（　　）。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，

经济性裁员的条件主要有（　　）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外

培训需求管理的内容包括（　　）。A．需求意向和申报B．需求分析C．成本预算D．需求确认E．评估反馈?

养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，其具有的特点不包括（　　）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?

企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（　　）。A．是劳动法律关系的参加者B．包括劳动者和用人单位两方面C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面D．就主体而

在管理形式上，现代人力资源管理是（　　）。A．静态管理B．权变管理C．动态管理D．权威管理??

以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（　　）。A．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬B．用人单位按照合同约定缴纳社会保险金C．用人单位未按照合同约定

（　　）是幼儿从事各种探究活动和学习活动的内在动力，应有意识地培养。 A、兴趣

对于海啸相当于大意对于。（） A．地震——事故 B．

患者，女，28岁，阑尾切除术后3天，手术切口处疼痛、红肿，体温38°C。护士应为其安置的卧位是A.仰卧位B.半坐卧位C.端坐卧位D.中凹卧位E.