典型的人力资本类型不包括()A:一般型 B:专业型 C:创新型 D:综合型

admin2020-12-24 14

问题典型的人力资本类型不包括()

选项 A:一般型
B:专业型
C:创新型
D:综合型

答案D

解析

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以下关于集体合同的说法不正确的是()。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准B:集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核C:集体合同的目的是确立劳动者和
()是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:潜在劳动B:流动劳动C:凝固劳动D:积极劳动
()是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:技术薪酬体系、
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A:360度考评法B:成绩记录法C:直接指标法D:绩效标准法
下列关于直接指标法的说法错误的是()。A:直接指标法是结果导向型的考评方法B:直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力C:运用直接指标法时，需要加强企业基础
考评周期除取决于绩效考评的()，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:过程B:目的C:效果D:反馈情况
()要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心的极限。A:要素有用原理B:能位对应原理C:弹性冗余原理D
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男性农民，42岁，于1月初发病，头痛、发热、恶心呕吐，2天后来我院门诊，此时可见颜面潮红，咽部充血，腹肌紧张，全腹压痛，皮下淤血，自昨晚起无尿，其诊...
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某化工企业2018年“财务费用”科目中有两笔借款的利息费用。一笔是年初向股东借款700万元用于日常经营(股东对该居民企业的权益性投资额为300万元),当年...

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人力资源社会保障部对最低工资标准方案可以提出修订意见，若在方案收到后()日内未提出修订意见的，视为同意。A:10B:12C:14D:15

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()是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:潜在劳动B:流动劳动C:凝固劳动D:积极劳动

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考评周期除取决于绩效考评的()，还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:过程B:目的C:效果D:反馈情况

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