2. 财务会计
  3. 用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。 A. 女职工在孕期、产假、哺乳

用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。 A. 女职工在孕期、产假、哺乳

tikufree2019-12-17  38
问题 用人单位不得解除劳动合同的情形有（  ）。A. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的C. 法律、行政法规规定的其他情形D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
选项
答案ABCE
解析2005年建设工程法规真题第95题 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。综上所述，本题正确答案是ABCE。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IqyCKKKQ
相关试题推荐
随机试题