根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的

昕玥2019-12-17 20

问题根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。

选项 A:支持型领导B:参与式领导C:指导式领导D:成就取向式领导

答案C

解析路径一目标理论确定的四种领导行为：①指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；②支持型领导，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；③参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；④成就取向式领导，设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。

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