首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
政府预算分为增量(基数)预算和零基预算,其划分依据是()。A:按预算作用时间长短分类 B:按预算收支平衡状况分类 C:按预算编制依据的内容和方法分类 D:按预算
政府预算分为增量(基数)预算和零基预算,其划分依据是()。A:按预算作用时间长短分类 B:按预算收支平衡状况分类 C:按预算编制依据的内容和方法分类 D:按预算
admin
2020-12-24
30
问题
政府预算分为增量(基数)预算和零基预算,其划分依据是()。
选项
A:按预算作用时间长短分类
B:按预算收支平衡状况分类
C:按预算编制依据的内容和方法分类
D:按预算管理层级分类
答案
C
解析
本题考查政府预算的分类。按预算编制依据的内容和方法分类,政府预算分为增量(基数)预算和零基预算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J03KKKKQ
相关试题推荐
我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的(),促进经济发展和社会进步。A.工会制度B.企业制度C.劳动制度
劳动法的目的和作用在于(),调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。A.保护用人单位的合法权益B.保护劳动者的合法权
下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是()。A.员工援助计划的作用仅限于员工方面B.员工援助计划可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失C.员工援助
下列关于《员工手册》的说法正确的是()。A.《员工手册》编写过程中,应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范B.《员工手册》的制订权是法律
下列关于员工关系管理的陈述,正确的是()。A.员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B.员工关系不包括员工
培训与开发需求分析的方法包括()。A.观察法B.任务分析法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法
对培训与开发进行监督的内容应该是()。A.培训与开发的结果B.培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结C.培训与开发的实施计划D.参加培训与开发人员的信
下列各项不属于人员分析的内容的是()。A.工作绩效评估B.人员能力C.培训开发调查D.外部人员的供给量
个体培训与开发的方法有()。A.准备B.传授C.练习D.跟踪观察E.讨论
根据培训开发内容的不同可分为()。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发
随机试题
某基金测算出A证券组合的在险价值(VaR)要大于B证券组合的在险价值(VaR),
按与征税对象有关的某一比率分级累进称为( )。 A、额累 B、率累 C
对于某教育局工作人员擅自改变考生赵某高考志愿的行为,下列说法正确的是()。 A
建设项目可行性研究可分为( )阶段。
资金运动的第二层次是会计要素。
下列词语中加点的字,每对读音都不相同的一组是()。
Ifinishedmyworkat6pm.
人机系统中,适合于机器做的工作有( )类型的工作。A.随机应变B.笨重而快速C.持久而操作重复D.精度要求高E.创造性
甲公司和乙公司签订技术合作开发合同,在合同履行过程中甲公司认为乙公司提供的技术不符合合同约定要求。在协商无果的情况下,甲公司诉至有管辖权的人民法院,对乙公...
关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是()。A.企业的战略规划职能会自行制定战略规划B.单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理