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将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。
将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。
题库总管
2019-12-17
51
问题
将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。
选项
A:排序法B:行为锚定法C:关键事件法D:强制分布法
答案
A
解析
排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。
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