首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于人力资源需求预测的内容的是()。A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.未来流失人力资源预测分析 D.现实人力资源需求预测
以下不属于人力资源需求预测的内容的是()。A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.未来流失人力资源预测分析 D.现实人力资源需求预测
admin
2020-12-24
70
问题
以下不属于人力资源需求预测的内容的是()。
选项
A.现实人力资源预测
B.未来人力资源需求预测
C.未来流失人力资源预测分析
D.现实人力资源需求预测
答案
D
解析
人力资源需求预测的内容包括:企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测。其中,人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测和未来流失人力资源预测分析。因此,本题应该选D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J0gQKKKQ
相关试题推荐
样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为()。A:主观影响变量B:测验变量C:客观影响变量D
弗洛伊德认为,道德性焦虑中危险来自于()。A:超我B:冲动C:自我D:现实
持环境决定论观点的是()。A:机能主义心理学B:格式塔心理学C:行为主义心理学D:精神分析学说
MMPI的Q量表高分提示受测者有()。A:逃避现实倾向B:过分追求完美倾向C:过多的理解错误D:过度的防卫态度
社会心理学的经验描述阶段的特点是在()的基础上,对入类的心理活动和行为方式进行客观的描述和分析。(2009-05)A:观察B:实验C:思辨D:归纳
MMPI-2包括10个临床量表和7个效度量表,它们均属于()。A:内容世表B:附加量表C:基础量表D:特殊量表
没有确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆是()。A:激越状态B:客体性焦虑C:漂浮焦虑D:神经性焦虑
在分析情绪是否泛化时,要注意区分泛化与()对人的影响。A:强化B:反射C:冲突D:心境
咨询师在进行严重心理问题诊断时,需要分析求助者情绪反应的对象是否()。A:同化B:泛化C:内化D:外化
对人心理发展起决定因素的是环境,这是()的观点。A:精神分析B:机能主义C:行为主义D:结构主义
随机试题
一客户向某汽车制造厂(增值税一般纳税人)订购自用汽车一辆,支付货款(含税)250
根据《测绘资质分级标准》,甲、乙级测绘资质单位的注册测绘师数量,应当自标准施行之
藻酸盐类印模材料的凝固原理是( )。 A.置换反应 B.沉淀反应
在证券交易结算流程的结算参与人组织证券或资金以备交收环节中,正确的操作步骤有(
()是影响期权价格最主要的因素。A、权利期间B、利率C、标的物价格的波动性D、协定价格与市场价格
被后人誉为“刑网简要,疏而不失”的封建成文法典是( )。A.《北齐律》B.《开皇律》C.《唐律疏议》D.《宋刑统》
男,49岁,既往体健,因头晕半天、黑便3次,急诊。血压80/50mmHg,心率124次/分,面色苍白,冷汗。 最能尽快明确诊断的检查是A.选择性腹腔动脉造影
诱发药源性疾病的因素包括()。A:不合理用药B:乙酰化代谢异常C:红细胞生化异常D:性别E:年龄
根据《水利工程建设项目招标投标管理规定》(水利部令第14号),施工招标未设标底的,按不低于()的有效标进行评审。A.全部投标人报价加权平均值B.部分投标人报
主要承担剪力,在构造上还能固定受力钢筋的位置,以便绑扎成钢筋骨架的钢筋是()。A.箍筋B.架立钢筋C.弯起钢筋D.纵向受力钢筋