首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于人力资源需求预测的内容的是()。A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.未来流失人力资源预测分析 D.现实人力资源需求预测
以下不属于人力资源需求预测的内容的是()。A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.未来流失人力资源预测分析 D.现实人力资源需求预测
admin
2020-12-24
67
问题
以下不属于人力资源需求预测的内容的是()。
选项
A.现实人力资源预测
B.未来人力资源需求预测
C.未来流失人力资源预测分析
D.现实人力资源需求预测
答案
D
解析
人力资源需求预测的内容包括:企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测。其中,人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测和未来流失人力资源预测分析。因此,本题应该选D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J0gQKKKQ
相关试题推荐
样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为()。A:主观影响变量B:测验变量C:客观影响变量D
弗洛伊德认为,道德性焦虑中危险来自于()。A:超我B:冲动C:自我D:现实
持环境决定论观点的是()。A:机能主义心理学B:格式塔心理学C:行为主义心理学D:精神分析学说
MMPI的Q量表高分提示受测者有()。A:逃避现实倾向B:过分追求完美倾向C:过多的理解错误D:过度的防卫态度
社会心理学的经验描述阶段的特点是在()的基础上,对入类的心理活动和行为方式进行客观的描述和分析。(2009-05)A:观察B:实验C:思辨D:归纳
MMPI-2包括10个临床量表和7个效度量表,它们均属于()。A:内容世表B:附加量表C:基础量表D:特殊量表
没有确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆是()。A:激越状态B:客体性焦虑C:漂浮焦虑D:神经性焦虑
在分析情绪是否泛化时,要注意区分泛化与()对人的影响。A:强化B:反射C:冲突D:心境
咨询师在进行严重心理问题诊断时,需要分析求助者情绪反应的对象是否()。A:同化B:泛化C:内化D:外化
对人心理发展起决定因素的是环境,这是()的观点。A:精神分析B:机能主义C:行为主义D:结构主义
随机试题
大鄣山卧龙谷号称\"江南第一奇谷\",是因为( )。 A、树在石上生 B、石在
根据交易过程中是否有第三方参与,可以把电子支付系统划分为( )系统。
安全带是防止高处作业人员发生坠落或发生坠落后将作业人员安全悬挂的个人防护装备,被
肺癌中恶性度最高的是
下图是“沿49。N的地形剖面图和年降水量分布图”。读图完成题。
以下社会救助中属于临时救助类型的是()
ISO19011《质量和(或)环境管理体系审核指南》标准第一次明确提出了五项审
目前世界上共有4个卫星导航定位系统,它们分别是美国的GPS系统、欧洲的伽利略系统、俄罗斯的GLONSS系统和我国的____导航定位系统。A、北极星B、北斗C
在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。A.扭转型B.增长型C.防御型D.多种经营型
《城乡规划法》规定,建设单位未在建设工程竣工验收后( )个月内向城乡规划主管部门报送有关竣工验收资料的,由所在地城市、县人民政府城乡规划主管部门责令限期补报。