2. 建筑工程
  3. 若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚．并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法...

若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚．并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法...

admin2020-12-24  73
问题 若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚．并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是（  ）。
选项 A.行为原则
B.动力原则
C.激励原则
D.监督原则
答案C
解析激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的剌激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。例如车间主任和员工建立良好的人际关系，并为他们营造个人进取机会，大大激励了他们的工作热情。 故选C。
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