首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
间接形式的薪酬不包括()A:利润分成 B:额外补贴 C:社会保险 D:员工福利
间接形式的薪酬不包括()A:利润分成 B:额外补贴 C:社会保险 D:员工福利
admin
2020-12-24
44
问题
间接形式的薪酬不包括()
选项
A:利润分成
B:额外补贴
C:社会保险
D:员工福利
答案
A
解析
间接薪酬指福利,包括公司向员工提供的各类保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务,比如单身公寓、免费工作餐等。而利润分成属于直接薪酬。故选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J4xQKKKQ
相关试题推荐
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
在设计超时奖时要注意的事项主要有()。A:尽量鼓励员工在规定时间内完成任务B:以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效C:明确规定何时算超时,何时不算超时
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利薪酬B:明确实施福利的目标C:确定福利对象D:确定福利的支付形式E:福利制度与绩效考评结合
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。A:国家的法规政策B:社会经济发展状况C:劳动力供给状况D:外部市场薪酬水平E:企业的性质
岗位薪酬与()密切相连,实质上是一种等级薪酬。A:组织结构B:岗位设置C:岗位特征D:岗位评价E:岗位等级
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A:明确企业的价值观和经营理念B:明确企业总体发展战略规划的目标和要求C:掌握企业生产经营特点和员工特点D
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()。A:各种保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资
目前,通行的薪酬体系类型主要有()。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:效益薪酬体系E:职能薪酬体系
随机试题
小学教育在义务教育的地位主要体现在( )。 A、普及性、强制性、义务性 B
关于香港的土地租用制度,下列说法正确的有( )。 A、香港政府不向土地使用者
为提高高级管理层工作效率并更深入了解特定领域的风险,许多国家的商业银行在高管层层
关于同侧偏盲说法错误的有 A.两眼的偏盲在同一个方向 B.说明鼻侧视网膜功能
(12-16题共用题干) 女性,50岁。乏力,活动后气急2年,近1月来出现腹部
员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的()。 A.首要环节 B.关
项目经济评价时,若以总成本费用为基础计算经营成本,则应从总成本费用中扣除的费用项
应用六味地黄丸治疗阴虚火旺应该加配的药物是()
欺诈发行股票、债券罪有下列情形()之一的,应予立案追诉。 Ⅰ.发行数额在5
公司里的日常业务执行与经营决策机构是()。A.董事会B.总经理C.监事会D.股东大会