首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
间接形式的薪酬不包括()A:利润分成 B:额外补贴 C:社会保险 D:员工福利
间接形式的薪酬不包括()A:利润分成 B:额外补贴 C:社会保险 D:员工福利
admin
2020-12-24
37
问题
间接形式的薪酬不包括()
选项
A:利润分成
B:额外补贴
C:社会保险
D:员工福利
答案
A
解析
间接薪酬指福利,包括公司向员工提供的各类保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务,比如单身公寓、免费工作餐等。而利润分成属于直接薪酬。故选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J4xQKKKQ
相关试题推荐
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
在设计超时奖时要注意的事项主要有()。A:尽量鼓励员工在规定时间内完成任务B:以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效C:明确规定何时算超时,何时不算超时
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利薪酬B:明确实施福利的目标C:确定福利对象D:确定福利的支付形式E:福利制度与绩效考评结合
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。A:国家的法规政策B:社会经济发展状况C:劳动力供给状况D:外部市场薪酬水平E:企业的性质
岗位薪酬与()密切相连,实质上是一种等级薪酬。A:组织结构B:岗位设置C:岗位特征D:岗位评价E:岗位等级
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A:明确企业的价值观和经营理念B:明确企业总体发展战略规划的目标和要求C:掌握企业生产经营特点和员工特点D
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()。A:各种保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资
目前,通行的薪酬体系类型主要有()。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:效益薪酬体系E:职能薪酬体系
随机试题
下列关于肺泡-动脉氧分压差的说法不正确的是 A.正常人肺泡-动脉氧分压差的值一
精益化评价单台设备的得分为单台设备的基准分减去扣分之和。三相设备应计为1台。
小导管注浆施工应根据土质条件选择注浆法,在淤泥质软土层中宜采用()。
在()中,投资者无法凭借可公开获得的信息获取超额收益。 A、弱式有效市场
患者77岁,患阻塞性肺疾病10年余,近日着凉后,咳嗽、咳黄痰、气喘加剧,伴发热,
有关肾功能不全患者下列说法不正确的是
(2005年真题)甲未获烟草专卖许可,擅自购进明知是假冒的“中华”牌香烟100箱
苏州历来被许多文人墨客所称颂,下列哪位名人不出自苏州的是____。(出题单位:常熟理工学院化学与材料工程学院推荐单位:江苏学习平台)A、顾炎武B、唐寅C、
“有诸内,必形诸外”体现的特点是A:人与自然环境的统一B:人体是一个有机整体C:人与社会环境的统一D:辨证求因E:同病异治
市场认知度高,客户容易理解的是( )。A.货币型理财产品B.债券型理财产品C.股票型理财产品D.组合投资类理财产品