首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
间接形式的薪酬不包括()A:利润分成 B:额外补贴 C:社会保险 D:员工福利
间接形式的薪酬不包括()A:利润分成 B:额外补贴 C:社会保险 D:员工福利
admin
2020-12-24
54
问题
间接形式的薪酬不包括()
选项
A:利润分成
B:额外补贴
C:社会保险
D:员工福利
答案
A
解析
间接薪酬指福利,包括公司向员工提供的各类保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务,比如单身公寓、免费工作餐等。而利润分成属于直接薪酬。故选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J4xQKKKQ
相关试题推荐
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
在设计超时奖时要注意的事项主要有()。A:尽量鼓励员工在规定时间内完成任务B:以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效C:明确规定何时算超时,何时不算超时
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利薪酬B:明确实施福利的目标C:确定福利对象D:确定福利的支付形式E:福利制度与绩效考评结合
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。A:国家的法规政策B:社会经济发展状况C:劳动力供给状况D:外部市场薪酬水平E:企业的性质
岗位薪酬与()密切相连,实质上是一种等级薪酬。A:组织结构B:岗位设置C:岗位特征D:岗位评价E:岗位等级
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A:明确企业的价值观和经营理念B:明确企业总体发展战略规划的目标和要求C:掌握企业生产经营特点和员工特点D
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()。A:各种保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资
目前,通行的薪酬体系类型主要有()。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:效益薪酬体系E:职能薪酬体系
随机试题
素体表虚,复因外感,恶风汗出,发热脉浮缓,用药宜首选 A.薄荷 B.荆芥
十九大报告中指出,要组建()机构,维护军人军属合法权益,让军人成为全社会尊
国际货币体系是保证国际交易正常进行的某种世界各国__________的制度安排。
疖、痈的常见致病菌均为
小学一年级班主任薛老师,向新人学的学生家长推荐了自己妹妹承办的奥数、书法、音乐、
证券价格越高,则意味着()。 A.利息率越高 B.人们处于投机动机持有的货币数量越少 C.利息率越低 D.人们处于投机动机持有的货币数量越多
()则常见于杠杆收购和破产投资策略。A.折现现金流估值法B.清算价值法C.经济增加值法D.成本法
异烟肼的作用特点包括A:单用时结核分枝杆菌易产生耐药性B:对细胞外的结核分枝杆菌有效C:对细胞内的结核分枝杆菌无效D:治疗中引起维生素B6缺乏E:与对氨
下列招标要求中,属于招标人以不合理条件限制、排斥投标人的有()。A.要求投标人具备承担招标项目的能力B.对潜在投标人或者投标人采取不同的资格审查C.要求投
下列选项中,符合耕地占用税法规定的有( )。A.在中华人民共和国境内占用耕地建设建筑物.构筑物或者从事非农业建设的单位和个人,为耕地占用税的纳税人,应当依照规定