资本资产定价理论认为，理性投资者应该追求( )。A、投资者效用最大化 B、同风险水平下收益最大化 C、同风险水平下收益稳定化 D、同收益水平下风险最小化 E

admin2020-12-24 33

问题资本资产定价理论认为，理性投资者应该追求( )。

选项 A、投资者效用最大化
B、同风险水平下收益最大化
C、同风险水平下收益稳定化
D、同收益水平下风险最小化
E、同收益水平下风险稳定化

答案ABD

解析理性的投资者总是追求投资者效用的最大化，即在同等风险水平下的收益最大化或是在同等收益水平下的风险最小化。选ABD。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J5jKKKKQ

相关试题推荐

关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（）。A.劳动者有完成劳动任务的义务B.劳动者应服从雇主的一切指令C.劳动者的义务包括团结权D.劳动者
韦伯夫妇的产业民主理论主要观点包括（）。A.中心主张是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向B.特别重视国家和法律制度的作用C.工会是将民主带进产业内的
从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：员工参加培训与开发将会给组织带来的收益；C：培训与开发的支出，S：组织支付给员工的加薪）
培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（）等方面。A.反应B.感受C.学习D.行为E.投资收益
评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。A.反应评估B.学习评估C.投资收益评估D.结果评估
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.投资收益评估
组织高级管理层和直接主管特别关心的是（）。A.学习评估B.工作行为评估C.结果评估D.投资收益评估
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑。A.结果B.人员C.成本一收益D.生产一培训
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑。A.人员B.结果C.生产—培训D.成本—收益
对于追求（）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。A.成长战略B.稳定战略C.集中战略D.收缩战略

随机试题

将一个问卷分拆为两半，分别作为各自的复本的是 A．复测信度 B．复本信度
方中不加化痰之品，但是可以治疗痰湿之证的是（）。
利息就是利息率。（　　）
共用题干某市公交企业拥有公共交通营运车辆800辆，全市经营的公共交通线路长度
质量认证的发展阶段包括()。
?运动神经元在牵张反射中的作用是 A.直接诱发梭外肌的收缩B.直接发动牵张反
6个月患儿，旗泻水样便，每天10余次。为稀水样便，今曰病儿昏睡，呼吸深快，尿量极少，查体：四肢厥冷，二氧化碳结合力8mmol/L,血钟4.0mmol/L，...
2015年5月23日8时30分，该厂电炉车间电炉班在更换1号电炉炉体后，班长甲与本班员工乙、丙完成铁料斗装料，准备往电炉内加料。因起重作业指挥未在现场，甲...
（）是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.扩大作业法B.充实业务法C.工作连贯法D
根据消费税的有关规定，纳税人销售的应税消费品，以外汇结算销售额的，其销售额的人民币折合率的规定，说法正确的有（）。A.折合率可以选择结算的当天的国家外汇牌价

资本资产定价理论认为，理性投资者应该追求( )。A、投资者效用最大化 B、同风险水平下收益最大化 C、同风险水平下收益稳定化 D、同收益水平下风险最小化 E

关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（）。A.劳动者有完成劳动任务的义务B.劳动者应服从雇主的一切指令C.劳动者的义务包括团结权D.劳动者

韦伯夫妇的产业民主理论主要观点包括（）。A.中心主张是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向B.特别重视国家和法律制度的作用C.工会是将民主带进产业内的

从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：员工参加培训与开发将会给组织带来的收益；C：培训与开发的支出，S：组织支付给员工的加薪）

培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（）等方面。A.反应B.感受C.学习D.行为E.投资收益

评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。A.反应评估B.学习评估C.投资收益评估D.结果评估

组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.投资收益评估

组织高级管理层和直接主管特别关心的是（）。A.学习评估B.工作行为评估C.结果评估D.投资收益评估

人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑。A.结果B.人员C.成本一收益D.生产一培训

人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑。A.人员B.结果C.生产—培训D.成本—收益

对于追求（）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。A.成长战略B.稳定战略C.集中战略D.收缩战略

将一个问卷分拆为两半，分别作为各自的复本的是 A．复测信度 B．复本信度

方中不加化痰之品，但是可以治疗痰湿之证的是（）。

利息就是利息率。（ ）

共用题干 某市公交企业拥有公共交通营运车辆800辆，全市经营的公共交通线路长度

质量认证的发展阶段包括()。

?运动神经元在牵张反射中的作用是 A.直接诱发梭外肌的收缩B.直接发动牵张反

6个月患儿，旗泻水样便，每天10余次。为稀水样便，今曰病儿昏睡，呼吸深快，尿量极少，查体：四肢厥冷，二氧化碳结合力8mmol/L,血钟4.0mmol/L，...

2015年5月23日8时30分，该厂电炉车间电炉班在更换1号电炉炉体后，班长甲与本班员工乙、丙完成铁料斗装料，准备往电炉内加料。因起重作业指挥未在现场，甲...

（）是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.扩大作业法B.充实业务法C.工作连贯法D

根据消费税的有关规定，纳税人销售的应税消费品，以外汇结算销售额的，其销售额的人民币折合率的规定，说法正确的有（）。A.折合率可以选择结算的当天的国家外汇牌价

利息就是利息率。（　　）

共用题干某市公交企业拥有公共交通营运车辆800辆，全市经营的公共交通线路长度