首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
资本资产定价理论认为,理性投资者应该追求( )。A、投资者效用最大化 B、同风险水平下收益最大化 C、同风险水平下收益稳定化 D、同收益水平下风险最小化 E
资本资产定价理论认为,理性投资者应该追求( )。A、投资者效用最大化 B、同风险水平下收益最大化 C、同风险水平下收益稳定化 D、同收益水平下风险最小化 E
admin
2020-12-24
63
问题
资本资产定价理论认为,理性投资者应该追求( )。
选项
A、投资者效用最大化
B、同风险水平下收益最大化
C、同风险水平下收益稳定化
D、同收益水平下风险最小化
E、同收益水平下风险稳定化
答案
ABD
解析
理性的投资者总是追求投资者效用的最大化,即在同等风险水平下的收益最大化或是在同等收益水平下的风险最小化。选ABD。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J5jKKKKQ
相关试题推荐
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有()。A.劳动者有完成劳动任务的义务B.劳动者应服从雇主的一切指令C.劳动者的义务包括团结权D.劳动者
韦伯夫妇的产业民主理论主要观点包括()。A.中心主张是劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向B.特别重视国家和法律制度的作用C.工会是将民主带进产业内的
从投资的成本一收益角度分析,培训开发会提高组织收益的条件是()。(B:员工参加培训与开发将会给组织带来的收益;C:培训与开发的支出,S:组织支付给员工的加薪)
培训与开发效果评估中的层次评估模型,将评估内容分为()等方面。A.反应B.感受C.学习D.行为E.投资收益
评估培训与开发效果时,最重要的评估是()。A.反应评估B.学习评估C.投资收益评估D.结果评估
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.投资收益评估
组织高级管理层和直接主管特别关心的是()。A.学习评估B.工作行为评估C.结果评估D.投资收益评估
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。A.结果B.人员C.成本一收益D.生产一培训
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。A.人员B.结果C.生产—培训D.成本—收益
对于追求()的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。A.成长战略B.稳定战略C.集中战略D.收缩战略
随机试题
以下描述不正确的是 A.牙槽骨又称之为牙槽突,包括固有牙槽骨、密质骨和松质骨
了解患者对物品、色彩的称呼能力是观察患者的 A.听觉理解能力 B.复述能力
微机的软件系统中,基本输入输出程序(BIOS)放在()。
( )是指单位在进行会计核算等过程中接收或形成的,记录和反映单位经济业务事项的,
下列关于直接指标法的说法错误的是()。
初步鉴别肠杆菌科致病菌及非致病菌的试验是
大叶性肺炎的并发症包括A.肺脓肿B.肺肉质变C.脓胸D.败血症
患者冷汗淋漓、汗质稀淡,手足厥冷,呼吸气弱,面色苍白,舌淡而润,脉微欲绝属于A:亡阴证B:亡阳证C:阳证D:阴证E:寒证
在价值工程活动中,属于必要功能的有( )。A.基本功能B.辅助功能C.过剩功能D.使用功能E.美学功能
企业发生的下列费用不应计入存货初始计量成本的是()。A.为特定客户设计产品所发生的设计费用B.采购商品过程中发生的合理损耗C.为生产产品发生的间接费用D