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划分薪酬等级的主要依据是职位在()上的重要差异。A:技能和要求 B:薪酬水平 C:任职资格 D:相对价值
划分薪酬等级的主要依据是职位在()上的重要差异。A:技能和要求 B:薪酬水平 C:任职资格 D:相对价值
admin
2020-12-24
57
问题
划分薪酬等级的主要依据是职位在()上的重要差异。
选项
A:技能和要求
B:薪酬水平
C:任职资格
D:相对价值
答案
A
解析
划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力上的重要差异。划分薪酬等级采取的方法包括：恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法和变动差异比率法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J6BKKKKQ
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