首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
操作风险的管理包括()。A.过程管理 B.职员管理 C.机制管理 D.风险转移 E.信息系统管理
操作风险的管理包括()。A.过程管理 B.职员管理 C.机制管理 D.风险转移 E.信息系统管理
admin
2020-12-24
50
问题
操作风险的管理包括()。
选项
A.过程管理
B.职员管理
C.机制管理
D.风险转移
E.信息系统管理
答案
BDE
解析
操作风险的管理包括职员管理、风险转移、信息系统管理、制度管理、流程管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J7jKKKKQ
相关试题推荐
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
绩效改进的方法包括()。A.目标管理B.关键绩效指标C.卓越绩效标准D.六西格玛管理E.标杆超越
下列不属于质量管理体系四大板块的是()。A.管理职责B.资源管理C.产品实现D.信息管理
面谈中评价者的误区不包括()。A.不适当发问B.理解不足C.自我心中感情化的态度D.鼓励员工积极参与到反馈过程中
通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为()。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.标杆超越D.IS0质量管理体系
为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区,需要管理者采用的行动是()。A.在面谈结束时,归纳并确认谈话内容B.避免同时对多件事情进行发问C.多提一些开放性
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有()。A.使工作的计量更为准确B.评估结果具有较高的信度C.操作流程简单D.节省人力、物力、财力E.评估结果具有良好
()比较适用于企业战略进行重大调整的时期。A.目标管理法B.关键事件法C.标杆超越法D.关键绩效指标法E.平衡计分卡法
行为观察量表法的主要缺点有()。A.很难包括所有的行为指标的代表性样本B.开发成本高C.效度有待提高D.主管人员单独考核工作量太大E.操作流程简
随机试题
12月1日,某油脂企业与某饲料厂签订合约,约定出售一批豆粕,协商以下一年3月份豆
老李夫妇的女儿为备考音乐学院,每晚8点至10点在家练琴。楼下老张夫妇不堪其扰,
某分项工程的计划进度与1-6月检查的实际进度如图所示,从图中获得的正确信息有(
事件处理法的操作程序中准备阶段包括()。
正常人的关节腔内的滑液量是
根据《中华人民共和国教育法》,下列不属于设立学校及其他教育机构必须具备的基本条件
情境模拟适用于测量员工的()
对施工过程中产生的废弃硫酸容器的处理,正确的是() A.可以和其他固体
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是( )A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后者着眼于讨论过程中成员间的相
ABC会计师事务所首次承接甲公司2019年度财务报表审计,委派A注册会计师担任项目合伙人,遇到下列与审计报告相关的事项: (1)审计项目组发现前任注册会...