首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A.概略定员标准 B.比例定员标准 C.详细定员标准 D.单项定员标准 E.综合定员标准
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A.概略定员标准 B.比例定员标准 C.详细定员标准 D.单项定员标准 E.综合定员标准
admin
2020-12-24
30
问题
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。
选项
A.概略定员标准
B.比例定员标准
C.详细定员标准
D.单项定员标准
E.综合定员标准
答案
ACDE
解析
劳动定员标准按其综合程度可区分为:①单项定员标准,又称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准;②综合定员标准,又称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。因此,本题应该选ACDE。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J8gQKKKQ
相关试题推荐
标准二十分的标准差为()。(2008-11)A:5B:4C:3D:2
使用HAMA时需要评定员的数量是()个。A:1B:2C:3D:4
卡特尔16种人格测验的编制方法是()。A:综合法B:因素分析法C:经验法D:逻辑分析法
对鉴别诊断具有重要意义的是心理冲突的()。A:严重程度B:性质C:持续时间D:特征交流
在美国测验专家伊贝尔1965年提出的评价标准中,应淘汰的项目的鉴别指数D值是()。A:0.19以下B:0.20~0.29C:0.40以上D:0.30~0.
与利他行为呈负相关的是()。A:利他技能B:自我监控能力C:移情能力D:自我意识下降程度
艾森克人格问卷的编制方法是()。A:经验法B:逻辑分析法C:综合法D:因素分析法
心理正常与心理异常的标准化区分原则是由()提出的。A:李心天B:许又新C:郭念锋D:陈仲庚
内心被揭露感属于()。A:假性幻觉B:感知综合障碍C:思维形式障碍D:思维内容障碍
心理咨询师根据自己以往经验对求助者做出心理正常或异常的判断,属于()。A:医学标准B:统计学标准C:内省经验标准D:社会适应标准
随机试题
下列各项中,《合同法》规定出租人可以解除租赁合同的情形有( )。 A、承租人
常用于组织培养的人工综合营养液为()。 A.血清和水 B.MEM或RPMI1
先天性小耳畸形不正确的治疗是() A.1级畸形无听力障碍者不需治疗 B.双耳
发生下列哪种情况,创立大会可以作出不设立公司的决议?() A.全体发起人同意
三级耐火等级的单、多层民用建筑,防火分区的最大运行建筑面积为( )m2。
某老人能力建设小组的组员们正在讨论怎样开展活动。组员老张:“让老王说吧,他退休前
能够杀灭各型阿米巴原虫,适于肠内、外急慢性阿米巴病A.氯喹B.卡巴胂C.痢特灵D.甲硝唑E.吐根碱
员工手册的内容包括()。 A.概括介绍本公司B.企业文化C.组织结构D.部门职责 E.政策规定
对法洛四联症为何出现蹲踞现象,下述哪项解释是错误的A下肢血管扭曲B静脉回流减少,心脏负担减轻C右向左分流增加D体循环阻力增加E缓解缺氧症状
关于新《企业所得税法》,说法正确的是()。A:内外资企业税率统一B:税制的改革减轻了很多民族企业税负C:税法扩大了税前抵扣标准,缩小了税基D:新法实施后,