关于价值与交换价值关系的说法，正确的有（　　）。 A．价值与交换无关 B．价值是交换价值的基础 C．交换价值是价值的表现形式 D．交...

admin2020-12-24 27

问题关于价值与交换价值关系的说法，正确的有（　　）。
A．价值与交换无关
B．价值是交换价值的基础
C．交换价值是价值的表现形式
D．交换价值是价值的基础
E．价值是交换价值的表现形式

选项

答案BC

解析商品可以被其所有者用来与其他商品相交换，即具有交换价值；交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例。而人类劳动凝结在商品中，形成了商品的价值。价值是交换价值的基础，交换价值则是价值的表现形式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JA68KKKQ

相关试题推荐

竞聘上岗的优点是（　　）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工有促进作用
人力资本的理解不正确的是（　　）A.人力资本是活的资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是隐形资本D.人力资本内容含一定经济关系
相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对（　　）有利。A.权责分明B.组织关系简化C.任务的传达与接受D.执行临时性、跨部门的工作
劳动关系的特征是（　　）。A.劳动关系的内容是劳动B.劳动关系的基础组成C.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点D.劳动关系具有平等性的特点E.劳
公司简介的功能包括（　　）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.使应聘者感到可以信赖D.吸引行业内精英E.让应聘者对未来工作有心理准备
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括（　　）A.管理理论教程B.人际关系教程C.基础管理教程D.高级管理教程E.总体管理教程
（　　）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.
激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程
（　　）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A.职业B.工作C.职位D.岗位
有关培训组织管理系统的说法不正确的是（　　）。A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部

随机试题

阿司匹林发挥作用，抑制的酶是 A、磷脂酶A2 B、二氢蝶酸合成酶 C、
下列项目中，应以房产租金作为计税依据征收房产税的有（　）。 A、以融资租赁方式
患者，男，46岁。平素食欲不振，脉虚，自汗，体倦乏力，近日伴口渴，心悸失眠。建议
甲公司2012年度财务报表已经XYZ会计师事务所的X注册会计师审计。ABC
共用题干老年女性。妇科检查：宫颈已达到但未超出处女膜缘，检查时在阴道口见到宫
有人思想很深刻但经常感到表达出来很困难，这是因为内部言语的（　　）造成了由深层结
A．担负的责任 B．小王的做法 C．工作中的失误 D．项目组没完成任务A．担负的责任B．小王的做法C．工作中的失误D．项目组没完成任务
关于多人拥有公司控制权，以下说法正确的有（　　）。 Ⅰ．如果发行人最近3年内持有、实际支配公司股份表决权比例最高的人发生变化，且变化前后的股东不属于同一...
具有支持作用的卡环是A.单臂卡环B.双臂卡环C.间隙卡环D.I形卡环E.T形卡环
商业银行在评估客户违约后的债项违约损失率时，通常需要包括以下哪些损失？（）[2009年10月真题]A.未收回的贷款利息B.折现损失C.未收回的贷款本金D

关于价值与交换价值关系的说法，正确的有（ ）。 A．价值与交换无关 B．价值是交换价值的基础 C．交换价值是价值的表现形式 D．交...

竞聘上岗的优点是（ ）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工有促进作用

人力资本的理解不正确的是（ ）A.人力资本是活的资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是隐形资本D.人力资本内容含一定经济关系

相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对（ ）有利。A.权责分明B.组织关系简化C.任务的传达与接受D.执行临时性、跨部门的工作

劳动关系的特征是（ ）。A.劳动关系的内容是劳动B.劳动关系的基础组成C.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点D.劳动关系具有平等性的特点E.劳

公司简介的功能包括（ ）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.使应聘者感到可以信赖D.吸引行业内精英E.让应聘者对未来工作有心理准备

员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括（ ）A.管理理论教程B.人际关系教程C.基础管理教程D.高级管理教程E.总体管理教程

（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.

激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（ ）。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

（ ）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A.职业B.工作C.职位D.岗位

有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部

阿司匹林发挥作用，抑制的酶是 A、磷脂酶A2 B、二氢蝶酸合成酶 C、

下列项目中，应以房产租金作为计税依据征收房产税的有（ ）。 A、以融资租赁方式

患者，男，46岁。平素食欲不振，脉虚，自汗，体倦乏力，近日伴口渴，心悸失眠。建议

甲公司2012年度财务报表已经XYZ会计师事务所的X注册会计师审计。ABC

共用题干 老年女性。妇科检查：宫颈已达到但未超出处女膜缘，检查时在阴道口见到宫

有人思想很深刻但经常感到表达出来很困难，这是因为内部言语的（ ）造成了由深层结

A．担负的责任 B．小王的做法 C．工作中的失误 D．项目组没完成任务A．担负的责任B．小王的做法C．工作中的失误D．项目组没完成任务

关于多人拥有公司控制权，以下说法正确的有（ ）。 Ⅰ．如果发行人最近3年内持有、实际支配公司股份表决权比例最高的人发生变化，且变化前后的股东不属于同一...

具有支持作用的卡环是A.单臂卡环B.双臂卡环C.间隙卡环D.I形卡环E.T形卡环

商业银行在评估客户违约后的债项违约损失率时，通常需要包括以下哪些损失？（）[2009年10月真题]A.未收回的贷款利息B.折现损失C.未收回的贷款本金D

关于价值与交换价值关系的说法，正确的有（　　）。 A．价值与交换无关 B．价值是交换价值的基础 C．交换价值是价值的表现形式 D．交...

竞聘上岗的优点是（　　）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工有促进作用

人力资本的理解不正确的是（　　）A.人力资本是活的资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是隐形资本D.人力资本内容含一定经济关系

相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对（　　）有利。A.权责分明B.组织关系简化C.任务的传达与接受D.执行临时性、跨部门的工作

劳动关系的特征是（　　）。A.劳动关系的内容是劳动B.劳动关系的基础组成C.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点D.劳动关系具有平等性的特点E.劳

公司简介的功能包括（　　）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.使应聘者感到可以信赖D.吸引行业内精英E.让应聘者对未来工作有心理准备

员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括（　　）A.管理理论教程B.人际关系教程C.基础管理教程D.高级管理教程E.总体管理教程

（　　）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.

激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

（　　）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A.职业B.工作C.职位D.岗位

有关培训组织管理系统的说法不正确的是（　　）。A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部

下列项目中，应以房产租金作为计税依据征收房产税的有（　）。 A、以融资租赁方式

共用题干老年女性。妇科检查：宫颈已达到但未超出处女膜缘，检查时在阴道口见到宫

有人思想很深刻但经常感到表达出来很困难，这是因为内部言语的（　　）造成了由深层结

关于多人拥有公司控制权，以下说法正确的有（　　）。 Ⅰ．如果发行人最近3年内持有、实际支配公司股份表决权比例最高的人发生变化，且变化前后的股东不属于同一...