首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )。[2013年5月二级真题]A.后继效应 B.统计误差 C.个人偏见 D.优先效应 E.晕轮误差
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )。[2013年5月二级真题]A.后继效应 B.统计误差 C.个人偏见 D.优先效应 E.晕轮误差
admin
2020-12-24
41
问题
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )。[2013年5月二级真题]
选项
A.后继效应
B.统计误差
C.个人偏见
D.优先效应
E.晕轮误差
答案
ACDE
解析
绩效考评方法的正确性、可靠性和有效性,在实际应用中会受到各种问题的制约和影响,可能出现的偏误主要有:分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应、评价标准对考评结果的影响等。 .
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JAgQKKKQ
相关试题推荐
按照一定的目的搜集大量(过去及现在)的资料样本,将其内容分解成许多分析单元并进行统计分析的方法,叫()。 (A)观察法(B)实验法(C)档案法(D...
关于问卷法,错误的说法是()。 (A)问卷的标准化程度高 (B)问卷法可以在短期内获得大量的信息 (C)问卷涉及的问题应该尽可能广一些,要弄清被调...
社会心理学的主要研究方法不包括()。 (A)统计法(B)观察法(C)调查法(D)档案法
性格()。 (A)容易受社会历史文化的影响(B)直接反映了一个人的道德风貌(C)更多地体现了人格的社会属性(D)是个体间人格差异的核心
气质类型()。 (A)取决于神经过程的特点,是遗传的,因而是不会发生改变的 (B)不决定一个人成就的高低,但影响工作效率 (C)具有社会评价的意义...
气质类型()。 (A)是稳定的又是可塑的 (B)没有好坏之分 (C)不会影响到心理健康的水平 (D)不决定一个人成就的高低和工作的效率
素质或天赋是一个人生来具有的解剖生理特点,包括他的()构造和机能的特点。 (A)感觉器官(B)运动器官 (C)神经系统(D)知识技能
造成能力发展早晚上的差异的原因可能是()。 (A)早期是遗传的结果,大器晚成与遗传没有关系,是后天努力的结果 (B)早期没有得到良好的受教育和发展的...
遗忘的原因主要的有() (A)系列位置的效应(B)记忆痕迹的自然衰退 (C)干扰的作用(D)记忆材料的类似
个体在痛觉感受性上的差异和一个人()有关系。 (A)对疼痛的认识和态度(B)的性格特点 (C)的意志力(D)的胖瘦
随机试题
吉林省是多民族省份,人口最少的民族是独龙族,有( )人。 A、1 B、5
无推力的拱式组合体系桥的组成部分,一般有()。
近年来,昆明市立足传统产业,利用文化资源禀赋优势,实施“文化+”战略,在文化产业
按照无形资产的性质和属性分类,合理的企业组织体系和管理制度、企业文化、企业信誉属
标的资产为不支付红利的股票,当前价格S---O。为每股20美元,已知1年后的价格
后颅凹骨折 A鼻流血 B双眼睑皮下出血青紫,逐渐加重 C乳突下或咽后壁黏
《人民币利率管理规定》规定,中长期贷款(期限在1年以上)利率( )A.半年一定B.一年一定C.五年一定D.十年一定
在脉象上濡脉与弱脉的主要区别是A.节律B.至数C.脉力D.脉位E.流利度
在介质维护中,数据档案管理单位每年应读检不低于()的数据档案。A:2%B:3%C:5%D:10%
共用题干 一般资料:求助者,男性,34岁,外企高级职员。案例介绍:求助者办公室位于写字楼二十二层。2011年5月12日他正在电脑前处理文件,突然觉得屏幕...