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材料题 根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又...
材料题 根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又...
admin
2020-12-24
32
问题
材料题
根据下面资料,回答题:
某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小赵在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。
关于小赵离职后竞业限制约定的说法,符合法律规定的有( )。查看材料
选项
A.竞业限制一为3年
B.解除劳动合同后,该企业应给予小赵一次性竞业限制经济补偿
C.竞业限制期限不得超过2年
D.解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小赵经济补偿
答案
CD
解析
竞业限制期限不得超过2年,所以选项C正确。在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。所以选项D正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JCYKKKKQ
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