首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内,对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。A:15 B:30 C:45 D:60
劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内,对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。A:15 B:30 C:45 D:60
admin
2020-12-24
49
问题
劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内,对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。
选项
A:15
B:30
C:45
D:60
答案
A
解析
本题考查的是关于工资协议审查的期限。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JGZQKKKQ
相关试题推荐
社会福利的内容包括()A.公共设施B.财政补贴C.居民住房D.生活补贴E.集体福利
工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A.计算经济补偿金B.了解人民的收入水平C.计算有关保险金D.了解人民的生活水平E.计算离退休金
培训需求调查计划的内容主要包括()。A.培训需求调査工作的行动计划B.确定培训目标和方式方法C.确定培训需求调查工作的目标D.确定培训需求调查的内容E.
定员定额标准的内容包括()。A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通,相互理解和合作,并在可能的条件下达成一定协议的活动。A.集体协商制度B.集体协商C.劳动
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。A.临时协议B.口头协议C.网络协议D.书面协
雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。A.经济关系B.劳动合同C.社会关系D.法律规范
()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资B.薪金C.奖金D.福利
考虑()时,主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。A.预测效度B.同侧效度C.内容效度D.异侧效度
某机械制造企业为了进行岗位工资制度设计,拟对生产岗位进行综合评价。 请您对“安全生产责任”和“原材料消耗责任”两项重要评价指标的分级标准做出设计,填表3...
随机试题
某工业企业2017年有关资料如下:2017年全年主营业务收入200万元;一、二季
(2017)造成劳动者疲劳的原因主要来自工作条件和作业者本身两方面的因素。下列情
甲省乙药品生产企业拟对其生产的丙药品进行广告宣传。 乙药品生产企业应向
下颌骨较易发生骨折的薄弱部位不包括
下列各项不属于零售商的是( )。 A.代理商 B.杂货店 C.
某企业年初数据如下:资产总额为1000万元,负债总额为500万元。其中,流动负
既往健康男性,吸烟40年,因咳嗽,反复肺部感染,于门诊抗感染治疗近1年,胸部X线复查,发现右上叶近肺门有4cm×5cm块状影,形态不规则,边缘不整齐,...
长期趋势(T)是指在一个长时期内居支配地位、起决定性作用的基本因素使得现象总体呈现出大致逐渐上升或下降的发展变动态势。()
排土场滑坡类型分为排土场内部滑坡、沿排土场与基底接触面的滑坡和沿基底软弱面的滑坡。当排土场的基底倾角较陡,排土场物料本身的抗剪强度大于排土场与基底接触面之...
甲公司计划推行新的员工激励方式,这种方式与过去的激励方式相比,没有根本性的变化。但一些员工担心损害自身的利益,反对实施新的方法。甲公司在实施上述新战略时,...