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因素比较法通常使用的评价因素有()。A:运动能力 B:岗位所需要的特殊技能 C:劳动环境条件 D:技术情报保管 E:所受的教育程度
因素比较法通常使用的评价因素有()。A:运动能力 B:岗位所需要的特殊技能 C:劳动环境条件 D:技术情报保管 E:所受的教育程度
admin
2020-12-24
44
问题
因素比较法通常使用的评价因素有()。
选项
A:运动能力
B:岗位所需要的特殊技能
C:劳动环境条件
D:技术情报保管
E:所受的教育程度
答案
ABCDE
解析
因素比较法首先需选定各岗位共有的影响因素,作为岗位评价的基础,一般包括:①智力条件,包括记忆力、理解力、判断力、所受教育程度、专业知识、基础常识等;②技能条件,包括工作技能和本岗位所需要的特殊技能;③责任条件,包括对人的安全,以及对财物、现金、资料、档案、技术情报保管和保守机密的责任;对别人的监督或别人对自己的监督;④身体条件,包括体质、体力、运动能力,如持久性、变动性、运动速度等;⑤劳动环境条件,包括工作地的温度、湿度、通风、光线、噪音等。
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