首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。 A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效计...
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。 A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效计...
admin
2020-12-24
36
问题
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。
A.绩效考核 B.绩效监控
C.绩效计划 D.绩效反馈
选项
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JOyKKKKQ
相关试题推荐
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是( )。A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B.对人
在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。A.工具B.效价C.期望D.动机
根据斯柯特矩阵,处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是( )。A.理性人的人性观和封闭的环境观B.社会人的人性观和开放的环境观C.理性人的
让已经加入企业的员工继续留在本企业,体现的是人力资源管理的( )功能。A.维持B.吸纳C.开发D.激励
关于工作分析中的主题专家会议法的说法,正确的是( )。A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C.
关于组织公民行为的说法,错误的是( )。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B.组织公民行为也有消极的一面,包括偷窃、缺勤、迟到等C.组织公民
根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A.效价B.期望C.工具D.动机
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺
根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。A.管理者既不关心任务,也不关心人B.管理者既关心任务,也关心人C.管理者极端关注人D.管理
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的...
随机试题
患儿,女,6岁。反复咳嗽3个月,活动后加重,常于夜间咳醒,痰不多,无发热。抗生素
期货公司会员应当根据()统一编制的试卷对投资者进行测试。
用产品单价表示盈亏平衡点的公式是()
一个营养师在进行健康讲座时,发现听众开始纷纷离场,分析原因可能是
以上各项,属健脾升阳法的代表方剂是A.白术散B.补中益气汤C.圣愈汤D.八珍汤E.人参养营丸
运用收益法估价时,下列说法正确的是()。A.潜在毛收入是假定房地产在充分利用.无空置状况下可获得的收入B.有效毛收入是潜在毛收入扣除收入损失后得到的收入C.
当共有财产是不可分割物,又没有共有人愿意取得该物,则需采取()方法对共同共有财产进行分割。A:实物分割B:变价分割C:作价补偿D:保留共有的分割
共用题干 第一篇PreventingChildMaltreatmentChildmaltreatmentisaglobalproblem...
Hewaspersuadedtogiveuptheidea.AmentionBacceptCconsiderDdrop
甲公司为某一集团的母公司。2019年1月1日甲公司以银行存款3600万元从本集团外部购入丙公司60%的股份,能够控制丙公司的财务和经营决策。甲公司另支付审...