开发企业内部的培训师，其优点包括()。A:培训交流顺畅 B:培训更具有针对性 C:培训易于控制 D:内部开发成本较低 E:易于营造气氛

admin2020-12-24 46

问题开发企业内部的培训师，其优点包括()。

选项 A:培训交流顺畅
B:培训更具有针对性
C:培训易于控制
D:内部开发成本较低
E:易于营造气氛

答案ABCD

解析本题考查的是开发企业内部培训师的优点。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JPZQKKKQ

相关试题推荐

延缓满足是指()。A:能够按问题的难易程度做出适宜的反应B:抑制欲望的即时满足，学会等待C:能够控制自己的情绪D:抑制某些行动
当事人和观察者对当事人行为原因的解释往往有明显的不同，这表明()影响归因过程及其结果。A:利益B:社会视角C:态度D:控制点
下列说法中错误的是()。A:瞳孔的变化能反应个体的情绪变化B:经过训练人能够较为自如地控制自己的面部表情C:面部表情和实际的情绪状态一致D:人对目光很难做
生物反馈疗法重点强调的是()。A:建立经典条件反射B:生理信号的检测C:咨询师主导控制D:求助者主动参与
观察学习是指()。(2008-05)A:有意识地学习他人身上的优点B:学生在老师指导下的野外学习C:一个人的行为直接受到奖励或惩罚而产生的学习D:个人通过
人们运用语言交流思想，进行交际的过程叫()。(2008-11)A:言语B:内部言语C:语言D:符号系统
（）属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
定员定额标准的内容包括（　　）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
常见的成本导向定价法包括（　　）A.随行就市定价法B.成本加成定价法C.盈亏平衡定价法D.目标收益定价法E.边际成本定价法
企业目标管理的特点主要包括（　　）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

随机试题

Ⅱ类错误是 A．拒绝了实际成立的H0 B．接受了实际成立的H0 C．接受了
下列属于货币衍生工具的为()。 ①股票期权；②远期外汇合约；③货币期权；④利率
《安德鲁·韩德森致拉本特函》记载：“禁烟运动给了我们一个战争的机会，可以使我们终
（　　）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。
下列模板设计荷载中，属于特殊荷载的是（）。
下列肾脏病的免疫治疗中，属于亲免素调节剂的是 A.环孢素B.西罗莫司（雷帕霉
元气运行的主要通道是A.十二经脉B.奇经八脉C.血脉D.三焦E.肝
根据《节约能源法》的规定，以下关于建筑节能的表述，错误的是()。A.企业可以制定严于国家标准的企业节能标准B.国家实行固定资产项目节能评估和审查制度C.不符
某市甲公司(位于A区)和乙公司(位于B区)发生买卖合同纠纷，甲公司得知乙公司已经濒临破产，正欲转移所余财物。于是甲公司向人民法院申请诉前保全，要求查封乙公...
甲公司2010年度实现利润总额为500万元，无其他纳税调整事项，经税务机关核实的2009年度亏损额为380万元，该公司2010年度应缴纳的企业所得税税额为...

开发企业内部的培训师，其优点包括()。A:培训交流顺畅 B:培训更具有针对性 C:培训易于控制 D:内部开发成本较低 E:易于营造气氛

延缓满足是指()。A:能够按问题的难易程度做出适宜的反应B:抑制欲望的即时满足，学会等待C:能够控制自己的情绪D:抑制某些行动

当事人和观察者对当事人行为原因的解释往往有明显的不同，这表明()影响归因过程及其结果。A:利益B:社会视角C:态度D:控制点

下列说法中错误的是()。A:瞳孔的变化能反应个体的情绪变化B:经过训练人能够较为自如地控制自己的面部表情C:面部表情和实际的情绪状态一致D:人对目光很难做

生物反馈疗法重点强调的是()。A:建立经典条件反射B:生理信号的检测C:咨询师主导控制D:求助者主动参与

观察学习是指()。(2008-05)A:有意识地学习他人身上的优点B:学生在老师指导下的野外学习C:一个人的行为直接受到奖励或惩罚而产生的学习D:个人通过

人们运用语言交流思想，进行交际的过程叫()。(2008-11)A:言语B:内部言语C:语言D:符号系统

（）属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组

定员定额标准的内容包括（ ）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准

常见的成本导向定价法包括（ ）A.随行就市定价法B.成本加成定价法C.盈亏平衡定价法D.目标收益定价法E.边际成本定价法

企业目标管理的特点主要包括（ ）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

Ⅱ类错误是 A．拒绝了实际成立的H0 B．接受了实际成立的H0 C．接受了

下列属于货币衍生工具的为()。 ①股票期权；②远期外汇合约；③货币期权；④利率

《安德鲁·韩德森致拉本特函》记载：“禁烟运动给了我们一个战争的机会，可以使我们终

（ ）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。

下列模板设计荷载中，属于特殊荷载的是（）。

下列肾脏病的免疫治疗中，属于亲免素调节剂的是 A.环孢素B.西罗莫司（雷帕霉

元气运行的主要通道是A.十二经脉B.奇经八脉C.血脉D.三焦E.肝

根据《节约能源法》的规定，以下关于建筑节能的表述，错误的是()。A.企业可以制定严于国家标准的企业节能标准B.国家实行固定资产项目节能评估和审查制度C.不符

某市甲公司(位于A区)和乙公司(位于B区)发生买卖合同纠纷，甲公司得知乙公司已经濒临破产，正欲转移所余财物。于是甲公司向人民法院申请诉前保全，要求查封乙公...

甲公司2010年度实现利润总额为500万元，无其他纳税调整事项，经税务机关核实的2009年度亏损额为380万元，该公司2010年度应缴纳的企业所得税税额为...

定员定额标准的内容包括（　　）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准

常见的成本导向定价法包括（　　）A.随行就市定价法B.成本加成定价法C.盈亏平衡定价法D.目标收益定价法E.边际成本定价法

企业目标管理的特点主要包括（　　）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

（　　）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。