根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。A. —方当事人向仲裁委员会申请支付令 B.因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁 C.

admin2020-12-24 52

问题根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。

选项 A. —方当事人向仲裁委员会申请支付令
B.因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁
C. 一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D.限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁

答案C

解析C。选项A支付令需要向法院申请，而不是仲栽委员会。选项B、D属于仲裁时效中止的情形。

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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是()。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C.
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