某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线...

admin2020-12-24 61

问题某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y = 20 + 0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2 000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2 013年员工招聘计划和员工培训计划。

下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（）。

选项 A.德尔菲法
B.管理人员判断法
C.转换比率分析法
D.管理人员接续计划法

答案ABC

解析本题考查人力资源需求预测方法。人力资源需求预测方法包括：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法以及一元回归分析法。管理人员接续计划法是人力资源内部供给预测的常用方法。

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