首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
科尔伯格理论将前习俗水平划分为( )等阶段。A.“好孩子”定向阶段 B.相对功利取向阶段 C.普遍的伦理规则阶段 D.惩罚与服从定向阶段 E.社会契约定向阶段
科尔伯格理论将前习俗水平划分为( )等阶段。A.“好孩子”定向阶段 B.相对功利取向阶段 C.普遍的伦理规则阶段 D.惩罚与服从定向阶段 E.社会契约定向阶段
admin
2020-12-24
50
问题
科尔伯格理论将前习俗水平划分为( )等阶段。
选项
A.“好孩子”定向阶段
B.相对功利取向阶段
C.普遍的伦理规则阶段
D.惩罚与服从定向阶段
E.社会契约定向阶段
答案
BD
解析
科尔伯格划分的三个水平分别是前习俗水平、习俗水平和后习俗水平。其中前习俗水平包括惩罚与服从定向和相对功利取向两个阶段;习俗水平包括寻求认可定向和遵守法规、秩序定向两个阶段;后习俗水平包括社会契约定向和普遍性伦理准则两个阶段。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JVxQKKKQ
相关试题推荐
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A:时间规则B:劳动定员定额规则C:组织规则D:
以下各项中,不属于强制性社会保险福利的是()。A:失业保险B:基本养老保险C:工伤保险D:补充医疗保险
人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理因素
社会保险的实施对象是()。A:劳动者B:社会贫困者C:军人及其家属D:全体居民
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大B:工资水平低于市场水平C:同岗位等级薪酬标准相差不大D:工资
为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解()的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。A:统计年鉴B:国家机关C:外资企业D:竞争对手
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A:奖金津贴B:工资总额C:社会保险D:福利水平
绩效管理的重心是()。A:实施阶段B:应用阶段C:准备阶段D:考评阶段
整个绩效计划阶段的核心是()。A:沟通阶段B:形成阶段C:准备阶段D:完成阶段
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。[2013年5月三级真题]A:正向激励策略B:预防性策略
随机试题
银团贷款是指由两家或两家以上的银行依据同样的贷款条件并采用一份共同的贷款协议,按
下列属于营业线Ⅰ级施工的是()。
下列成语中.与班超第二次出使西域重新打通丝绸之路。并一直延伸到欧洲相关的是()。
容易发生新生儿寒冷损伤综合征的情况应除外
从以下哪些可以体现可以说明资产证券化改变了信用市场的运作形态,也改变了货币政策对
斜坡堤堤心石水上抛填块石,应根据水深、水流和波浪等A然条件对块石产生的()的
2007年9月29日成立的(?),其任务是对外以境外金融组合产品为主展开多元投资,实现外汇资产保值增值。A.中国国际金融公司?B.中国投资有限责任公司C.国
A.4 B.9 C.18 D.33A.4B.9C.18D.33
某公司向计算机个人用户提供免费的安全和杀毒服务,占据了国内网络安全软件市场的半壁江山。该公司的产品和服务之所以免费提供,是因为其提供的产品与服务()。A.属于
地高辛对心脏的作用不包括A.加强心肌收缩力B.降低自律性C.减慢传导D.抑制左心室肥厚E.减慢心率