首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
科尔伯格理论将前习俗水平划分为( )等阶段。A.“好孩子”定向阶段 B.相对功利取向阶段 C.普遍的伦理规则阶段 D.惩罚与服从定向阶段 E.社会契约定向阶段
科尔伯格理论将前习俗水平划分为( )等阶段。A.“好孩子”定向阶段 B.相对功利取向阶段 C.普遍的伦理规则阶段 D.惩罚与服从定向阶段 E.社会契约定向阶段
admin
2020-12-24
53
问题
科尔伯格理论将前习俗水平划分为( )等阶段。
选项
A.“好孩子”定向阶段
B.相对功利取向阶段
C.普遍的伦理规则阶段
D.惩罚与服从定向阶段
E.社会契约定向阶段
答案
BD
解析
科尔伯格划分的三个水平分别是前习俗水平、习俗水平和后习俗水平。其中前习俗水平包括惩罚与服从定向和相对功利取向两个阶段;习俗水平包括寻求认可定向和遵守法规、秩序定向两个阶段;后习俗水平包括社会契约定向和普遍性伦理准则两个阶段。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JVxQKKKQ
相关试题推荐
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A:时间规则B:劳动定员定额规则C:组织规则D:
以下各项中,不属于强制性社会保险福利的是()。A:失业保险B:基本养老保险C:工伤保险D:补充医疗保险
人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理因素
社会保险的实施对象是()。A:劳动者B:社会贫困者C:军人及其家属D:全体居民
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大B:工资水平低于市场水平C:同岗位等级薪酬标准相差不大D:工资
为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解()的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。A:统计年鉴B:国家机关C:外资企业D:竞争对手
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A:奖金津贴B:工资总额C:社会保险D:福利水平
绩效管理的重心是()。A:实施阶段B:应用阶段C:准备阶段D:考评阶段
整个绩效计划阶段的核心是()。A:沟通阶段B:形成阶段C:准备阶段D:完成阶段
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。[2013年5月三级真题]A:正向激励策略B:预防性策略
随机试题
(67-72题共用题干) 缺失,患者要求做可摘局部义齿修复。设计为上放置间隙
某项目的速动比率为1,流动负债为90万元,存货价值为130万元,则项目的流动比率
285.()是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式。 A.党日B.党课C
可发生患侧肺进行性压缩的是
在一批腌菜中检出大量硝酸盐,在适宜的条件下它们可以和胺类形成( )。
对于已确认减值损失的可供出售金融资产(指权益工具),在随后会计期间内公允价值上升
1999年9月,中国科学院遗传研究所获准参加的国际重大科研活动是()。A.生物克隆计划B.国际人类基因组计划C.破译人类遗传密码计划D.人类胰岛素结晶计划
基金信息披露原则不包括()。A.及时性原则B.完整性原则C.效率原则D.真实性原则
拱式体系的供分为()。A.单铰拱、双铰拱、三铰拱和四铰拱B.单铰拱、双铰拱、三铰拱和多铰拱C.单铰拱、双铰拱、三铰拱和无铰拱D.零铰拱、单铰拱和双铰拱
监理人在收到承包人进度付款申请单以及相应的支持性证明文件后的()d内完成核查,提出发包人到期应支付给承包人的金额以及相应的支付性材料,经发包人审查同意后,...