首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
工作日志法的缺点包括()。 A.具有主观意愿导致问题失真 B.不适用于工作周期长和以脑力劳动为主的工作 C.使用范围小 D.信息整理...
工作日志法的缺点包括()。 A.具有主观意愿导致问题失真 B.不适用于工作周期长和以脑力劳动为主的工作 C.使用范围小 D.信息整理...
admin
2020-12-24
38
问题
工作日志法的缺点包括()。
A.具有主观意愿导致问题失真
B.不适用于工作周期长和以脑力劳动为主的工作
C.使用范围小
D.信息整理量大,归纳工作繁琐
E.不易观察紧急而又偶然的工作
选项
答案
CD
解析
工作日志法的缺点主要包括:①使用范围小,不适用于工作循环周期较长、工作状态不稳定的职位;②信息整理量较大,归纳工作繁琐。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JW68KKKQ
相关试题推荐
以下属于员工测评标准体系结构性要素的是()。A:身体素质B:婚姻状况C:工作经验D:性别年龄
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A:转变政府劳动管理部门职能B:构建完整的劳动力市场体系C:改变劳动力市场的工作结构D:对集体协商确定工资水平
工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是()。A:②③①B:③②①C:②①③D:③①②
以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心B:以成果为中心C:以工作和任务为中心D:以层次为中心
选项中不属于岗位宽度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责
某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:1
合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导B:有利于调动下级的积极主动性C:有利于基层迅速正确地做出决策D:有利于领导集中力量抓重大问题
素质测评标准体系横向结构包括()。A:测评内容B:行为环境要素C:测评目标D:工作绩效要素E:结构性要素
结构化面试试题通常涉及的类型有()A:知识性问题B:思维性问题C:经验性问题D:情感性问题E:行为性问题
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制订聘用全日制
随机试题
被列为\"20世纪全国百项考古重大发现之一\",打破了\"商文化不过长江\"定论的考古遗
(93-94题共用备选答案) A.血清总胆红素增高,结合胆红素增高,非结合胆红
关于韦氏智力量表的说法错误的是 A.由美国心理学家斯腾伯格编制和修订 B.第
即便合理选择无励磁调压(无载调压)变压器的电压分接头,也只能使电压偏差达到()
甲向乙借款5万元,乙要求甲提供担保,甲分别找到友人赵、钱、孙、李,他们各自作出以
14岁男孩,因腹痛来院就诊。查体:双下肢出现对称性片状小出血点,尿常规发现血尿(
物业的价格与租金的关系,如同()。
保荐人更换保荐代表人的,应当通知发行人,并在()个交易日内向交易所报告,说明
关于一般分包的说法中,错误的有()。A.分包单位由业主或监理工程师选择B.分包合同须事先征得监理工程师的书面批准C.承包商不能将全部工程分包出去D.若非分
社区支持网络中,()是能够提供关怀、温暖、尊重、信任等正面情感支持的网络。A:工具性支持B:社区性网络C:情感性支持D:建设性网络