工作日志法的缺点包括（）。 A．具有主观意愿导致问题失真 B．不适用于工作周期长和以脑力劳动为主的工作 C．使用范围小 D．信息整理...

admin2020-12-24 48

问题工作日志法的缺点包括（）。
A．具有主观意愿导致问题失真
B．不适用于工作周期长和以脑力劳动为主的工作
C．使用范围小
D．信息整理量大，归纳工作繁琐
E．不易观察紧急而又偶然的工作

选项

答案CD

解析工作日志法的缺点主要包括：①使用范围小，不适用于工作循环周期较长、工作状态不稳定的职位；②信息整理量较大，归纳工作繁琐。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JW68KKKQ

相关试题推荐

以下属于员工测评标准体系结构性要素的是()。A:身体素质B:婚姻状况C:工作经验D:性别年龄
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A:转变政府劳动管理部门职能B:构建完整的劳动力市场体系C:改变劳动力市场的工作结构D:对集体协商确定工资水平
工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。A:②③①B:③②①C:②①③D:③①②
以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心B:以成果为中心C:以工作和任务为中心D:以层次为中心
选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责
某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:1
合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导B:有利于调动下级的积极主动性C:有利于基层迅速正确地做出决策D:有利于领导集中力量抓重大问题
素质测评标准体系横向结构包括()。A:测评内容B:行为环境要素C:测评目标D:工作绩效要素E:结构性要素
结构化面试试题通常涉及的类型有()A:知识性问题B:思维性问题C:经验性问题D:情感性问题E:行为性问题
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制订聘用全日制

随机试题

能提高适应新常态下经济运行的特点，使货币政策调控的前瞻性.灵活性和有效性增强的是
下列有关历史文化街区保护规划的描述中不正确的是（）。
压实度一般是指室内击实试验所得的最大干密度与工地实际达到的干密度的比值。（）
属于甲类传染病的是?
下列关于证券投资风险的说法，错误的是()。
小强高考落榜了，他经过认真总结，分析考试失利的原因，发现自己努力程度不够，决定继续努力，明年再考。小强这种对待挫折的方式是（　　）。A.情绪宣泄B.精神升华
下列选项中属于金融期货主要交易制度的有()。 ①限仓制度 ②逐日盯市制度 ③集中交易制度 ④有负债的结算制度A.①②③B.①②④C.①③④D.②③
每日含漱1次的氟化钠溶液的浓度是A.0.5%B.0.2%C.0.1%D.0.02%E.0.05%
某丙之父行使侵权行为之债的请求权，其诉讼时效期间自其知道侵害事实发生之日起是多长时间？ A.1年 B.2年 C.最长不超过20年 D.6个月
以下关于抵债资产处置的做法中，错误的是（　　）A.不动产和股权应自取得日起1年内予以处置B.银行处置抵债资产应坚持公开透明的原则C.动产应自取得日起1年内

工作日志法的缺点包括（）。 A．具有主观意愿导致问题失真 B．不适用于工作周期长和以脑力劳动为主的工作 C．使用范围小 D．信息整理...

以下属于员工测评标准体系结构性要素的是()。A:身体素质B:婚姻状况C:工作经验D:性别年龄

劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A:转变政府劳动管理部门职能B:构建完整的劳动力市场体系C:改变劳动力市场的工作结构D:对集体协商确定工资水平

工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。A:②③①B:③②①C:②①③D:③①②

以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心B:以成果为中心C:以工作和任务为中心D:以层次为中心

选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责

某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:1

合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导B:有利于调动下级的积极主动性C:有利于基层迅速正确地做出决策D:有利于领导集中力量抓重大问题

素质测评标准体系横向结构包括()。A:测评内容B:行为环境要素C:测评目标D:工作绩效要素E:结构性要素

结构化面试试题通常涉及的类型有()A:知识性问题B:思维性问题C:经验性问题D:情感性问题E:行为性问题

解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制订聘用全日制

能提高适应新常态下经济运行的特点，使货币政策调控的前瞻性.灵活性和有效性增强的是

下列有关历史文化街区保护规划的描述中不正确的是（）。

压实度一般是指室内击实试验所得的最大干密度与工地实际达到的干密度的比值。（）

属于甲类传染病的是?

下列关于证券投资风险的说法，错误的是()。

小强高考落榜了，他经过认真总结，分析考试失利的原因，发现自己努力程度不够，决定继续努力，明年再考。小强这种对待挫折的方式是（ ）。A.情绪宣泄B.精神升华

下列选项中属于金融期货主要交易制度的有()。 ①限仓制度 ②逐日盯市制度 ③集中交易制度 ④有负债的结算制度A.①②③B.①②④C.①③④D.②③

每日含漱1次的氟化钠溶液的浓度是A.0.5%B.0.2%C.0.1%D.0.02%E.0.05%

某丙之父行使侵权行为之债的请求权，其诉讼时效期间自其知道侵害事实发生之日起是多长时间？ A.1年 B.2年 C.最长不超过20年 D.6个月

以下关于抵债资产处置的做法中，错误的是（ ）A.不动产和股权应自取得日起1年内予以处置B.银行处置抵债资产应坚持公开透明的原则C.动产应自取得日起1年内

小强高考落榜了，他经过认真总结，分析考试失利的原因，发现自己努力程度不够，决定继续努力，明年再考。小强这种对待挫折的方式是（　　）。A.情绪宣泄B.精神升华

以下关于抵债资产处置的做法中，错误的是（　　）A.不动产和股权应自取得日起1年内予以处置B.银行处置抵债资产应坚持公开透明的原则C.动产应自取得日起1年内