首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
关于 PPP 模式,下列说法中正确的是( )。A.PPP 值大于或等于 PSC 值的认为通过物有所值定量评价 B.对可行性缺口补助模式的项目,政府每年直接付费数
关于 PPP 模式,下列说法中正确的是( )。A.PPP 值大于或等于 PSC 值的认为通过物有所值定量评价 B.对可行性缺口补助模式的项目,政府每年直接付费数
admin
2020-12-24
68
问题
关于 PPP 模式,下列说法中正确的是( )。
选项
A.PPP 值大于或等于 PSC 值的认为通过物有所值定量评价
B.对可行性缺口补助模式的项目,政府每年直接付费数额包括社会资本方承担的年均建设成本、年度运营成本和合理利润
C.年度折现率应考虑财政补贴支出发生年份,并参照同期地方政府债券收益率合理确定
D.PPP 值是项目全寿命期内政府方净成本的总和,包括竞争性中立调整值和项目全部风险成本
答案
C
解析
PPP 值小于或等于PSC 值的,认定为通过定量评价,PPP值大于PSC 值的,认定为未通过定量评价。年度折现率应考虑财政补贴支出发生年份,并参照同期地方政府债券收益率合理确定。对可行性缺口补助模式的项目,在项目运营补贴期间,政府承担部分直接付费责任。政府每年直接付费数额包括:社会资本方承担的年均建设成本(折算成各年度现值)、年度运营成本和合理利润,再减去每年使用者付费的数额。PSC 值是以下三项成本的全生命周期现值之和:参照项目的建设和运营维护净成本;竞争性中立调整值;项目全部风险成本。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JY0aKKKQ
相关试题推荐
关于环氧树脂的性能,说法正确的有()。A、良好的耐磨性,但耐碱性差B、涂膜有良好的弹性与硬度,但收缩率较大C、若加入适量呋喃树脂,可提高使用温度D、热固型
下列关于塑钢复合材料的性能,说法正确的有()。A、化学稳定性好,耐油及醇类差B、绝缘性及耐磨性好C、深冲加工时不分离,冷弯大于120℃不分离开裂D、具有低
属于专业措施项目的有()。A、行车梁加固B、电缆试验C、地震防护D、顶升装置拆除安装
关于松套法兰的特点,说法正确的有()。A、分焊环、翻边和搭焊法兰B、法兰可旋转,易对中,用于大口径管道C、适用于定时清洗和检查,需频繁拆卸的地方D、法兰与
安装工程项目编码第二级为06的工程为()。A、静置设备安装B、电气设备安装C、自动化控制仪表D、工业管道
下列有关采暖管道安装的说法,正确的是()A.室内采暖管管径DN>32宜采用焊接或法兰连接B.管径DN≤32不保温采暖双立管中心间距应为50mmC.管道穿过
依据《通用安装工程工程量计算规范》(GB50856—2013)的规定,中压锅炉及其他辅助设备安装工程量计量时,以“只”为计量单位的项目有()A.省煤器B.煤
依据《通用安装工程工程量计算规范》(GB50856—2013),室外给水管道与市政管道界限划分应为()A.以项目区人口水表井为界B.以项目区围墙外1.5m
依据《通用安装工程工程量计算规范》(GB50856—2013),静置设备安装工程量计量时,根据项目特征以“座”为计量单位的是()A.金属油罐中拱顶罐制作安装
下列关于喷水灭火系统的报警阀组安装,正确的说法是()A.先安装辅助管道.后进行报警阀组的安装B.报警阀组与配水干管的连接应使水流方向一致C.当设计无要求时,
随机试题
期前收缩之后出现代偿性间歇的原因是 A.窦房结的节律性兴奋延迟发放 B.窦房
合同填写并复核无误后,贷款发放人应负责与借款人(包括共同借款人)、担保人(抵押人
绝缘是预防直接接触电击的基本措施之一,必须定期检查电气设备的绝缘状态并测量绝缘电
扬基债券所吸收的主要是()。 A.第三国资金B.美国资金C.国际金融机构
商业银行对于销售的非保本浮动收益理财计划,风险提示的内容应至少包括( )。A.本理财计划有投资风险,您只能获得合同明确承诺的收益,您应充分认识投资风险,谨慎投资
全省2012年度农业秋熟超产增收竞赛活动先进单位通报 各市县人民政府、省各委办厅局: 2012年,为夺取秋熟农业丰收,实现全省秋粮总产超过2011年、...
男性患者,20岁,半年前曾患右股骨急性化脓性骨髓炎,经治疗后好转,但局部有窦道形成,常有少许稀黄色脓汁流出,近四日窦道口闭合,但出现高热,局部压痛明显,并...
门诊对重度慢性疼痛患者开具的第一类精神药品注射剂,每张处方不得超过A.一次量B.3日常用量C.5日常用量D.15日常用量
下列建设工程项目进度控制的措施中,属于技术措施的是()A.确定各类进度计划的审批程序B.选择合理的合同结构C.选择工程承发包方式D.优化项目的设
下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有()。A:选择考核者B:明确考核目标C:进行绩效沟通D:确定考核方法E:实施绩效考核评价