首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按劳分配规律的内在要求是()。A:效率优先兼顾公平 B:消灭剥削实现社会公平 C:消除两极分化实现共同富裕 D:等量劳动获取等量报酬
按劳分配规律的内在要求是()。A:效率优先兼顾公平 B:消灭剥削实现社会公平 C:消除两极分化实现共同富裕 D:等量劳动获取等量报酬
admin
2020-12-24
70
问题
按劳分配规律的内在要求是()。
选项
A:效率优先兼顾公平
B:消灭剥削实现社会公平
C:消除两极分化实现共同富裕
D:等量劳动获取等量报酬
答案
D
解析
本题考查按劳分配规律的内在要求。等量劳动获取等量报酬是按劳分配规律的内在要求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JY3KKKKQ
相关试题推荐
现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的,以产权制度为核心、以()为保证、以现代公司制企业为主要形式的新兴企业制度。A.有限责任制度B.无限责任
企业对待非合同利益相关者的社会责任主要有()。A:友善对待供应商B:环境保护C:安全生产D:产品安全E:市场营销
企业对于合同利益相关者应承担的社会责任有()。A:环境保护B:产品安全C:安全生产D:参与灾害救助E:增加福利
下列情形,可以终止劳动合同的有()。A:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的B:企业被依法宣告破产的C:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,
企业单方解除劳动合同的情形有()。A:劳动者无过失,企业可以解除合同的情形B:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C:裁员D:在
劳动合同的法定条款有()。A:社会保险B:劳动报酬C:劳动合同期限D:保守商业秘密和竞业限制条款E:工作内容和工作地点
下列各项不属于应订立无固定期限劳动合同的情形有()。A:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
企业劳动合同解除程序,指企业和劳动者双方当事人在解除劳动合同时,应当依法办理的手续或者遵循的步骤,包括()。A:提前书面通知B:提前口头通知C:征求工会意见
企业劳动争议处理的基本原则包括()。A:平等自愿的原则B:着重调解、及时处理原则C:在查清事实的基础上依法处理原则D:当事人在适用法律面前一律平等原则E
劳动合同的条款分为()。A:提议条款B:权利条款C:义务条款D:法定条款E:约定条款
随机试题
下列关于保证担保的表述,正确的是()。 A.未经保证人同意,对展期后的贷款,
腰椎间盘突出在神经根的外侧时,特殊的功能性腰椎变位是 A.腰椎突向健侧 B.
下列效用理论中,认为可以用绝对数值的大小表示效用大小的是()。
在工程费用监控过程中,明确费用控制人员的任务和职责分工,改善费用控制工作流程等措
对模型和原型结构边界条件相似的要求,以下哪一项是不需要的?
现代认知心理学家认为,动作技能的早期的主要任务是( )
某变电站的35kV断路器采用三相联动电气操动机构,电气防跳采用电流启动电压保持的“串联防跳”接线方式,该断路器控制电压为220VDC,合闸电流为2A,跳闸...
()是物业服务企业向客户出售专业化的房地产咨询和服务产品。A:物业服务提供商B:物业顾问服务商C:物业服务集成商D:物业保障服务商
墙背所受土压力较小的重力式挡土墙墙背形式是( )。A.俯斜式B.仰斜式C.垂直式D.凸折式
下列选项中,属于第一类危险源控制方法的有()。A.消除危险源B.限制能量C.增加安全系数D.提高设施的可靠性以消除故障E.隔离危险物质