首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
共用题干 张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,
共用题干 张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,
题库总管
2019-12-17
65
问题
共用题干张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,人员招聘及员工配置很随意,没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位,根据领导的喜好来录用人才,甚至专门为他设一个工作岗位。因此,公司里人员管理混乱,晋升考核全是看领导,没有客观的标准,而且谁也说不清各个部门的职责和权限,大家都是做一天和尚撞一天钟,工作基本上没效率。根据这种状况分析:
选项
公司之所以出现这种情况,问题在于()。A:没有工作分析B:考核制度不完善C:激励机制不健全D:员工懒散
答案
ABC
解析
案例中,该公司没有进行工作分析,招聘时没有客观、科学的标准,领导根据自己的喜好来招聘人员;由于晋升考核全是领导说了算,没有合理、公正的考核制度,会降低员工的积极性。 工作分析在人力资源管理中的作用包括:①人力资源规划;②人员招聘;③人力资源培训与开发,工作分析的成果文件规定了具体职位的工作性质、内容和要求,为员工职位培训提供信息支持和指导;④绩效管理,对于不同职位的绩效考核方法的选择、考核指标的设定、考核指标权重的划分、考核周期的选择及考核主体的选择,都与职位的性质有直接的联系,工作分析是绩效管理体系设计的基础;⑤工作评价,以工作分析为基础,根据工作分析提供的工作职责和要求等方面的信息,对职位的技能、强度、责任及环境等因素进行综合评估,从而确定企业内职位的相对价值排序;⑥薪酬管理;⑦员工职业生涯规划,任职资格体系可以明确每个职位等级所需的业绩标准与知识能力标准,从而建立起科学并具有激励性的职业上升途径。 工作分析的实施流程包括准备阶段、实施阶段、结果形成阶段、结果应用阶段。其中,准备阶段的工作步骤为:①确定工作分析的目标;②调查工作相关的背景信息;③制定总体实施方案;④建立良好的工作分析氛围。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JYKlKKKQ
相关试题推荐
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。
人力资源信息系统的基本职能包括()。
密西根模式描述领导行为的维度有()。
关于人力资源管理人员的说法中,错误的有()。
关于组织人力资源投资意愿的陈述,不正确的有()。
关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。
关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。
组织实施战略性人力资源管理的阻力有().
随机试题
房屋租赁合同与一般财产租赁合同相比所具有的特征有( )
《处方管理办法》规定,药学专业技术人员调剂处方时必须做到“四查十对”对科别、姓名
治疗产后小便淋痛湿热蕴结证,应首选的方剂是
亚历山大东征及其影响。
可兴奋细胞兴奋时,其共同的表现是A.收缩反应B.分泌活动C.神经冲动D.动作电位E.反馈调节
义务教育阶段化学课程中的科学探究,是学生积极主动地获取化学知识、认识和解决化学问题的重要实践活动。它涉及提出问题、猜想与假设、制定计划、进行实验、收集证据...
子宫脱垂患者,宫颈及部分宫体脱出阴道口,应属A:Ⅰ度轻B:Ⅰ度重C:Ⅱ度轻D:Ⅱ度重E:Ⅲ度
有清肝散结之效,善治肝阳眩晕、目珠夜痛及瘰疬瘿瘤的药物是()。A.黄柏B.夏枯草C.龙胆草D.马齿苋E.鱼腥草
可单独用于轻度、早期高血压的是A.甘露醇B.氢氯噻嗪C.呋塞米D.阿米洛利E.螺内酯
燃烧性能等级为A级的装修材料其燃烧性为( )。A.难燃性B.可燃性C.易燃性D.不燃性