首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
劳动者之间因为()的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。
劳动者之间因为()的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。
免费考试题库
2019-12-17
74
问题
劳动者之间因为()的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。
选项
A: 工作经验B: 受教育程度C: 工作数量D: 长相E: 性别
答案
ABC
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JZNlKKKQ
相关试题推荐
以年度为单位对经营者的基本收入,并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是(
()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
工资指导线的作用包括()
工资指导线有三条线,分别是()
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()
劳动力市场工资指导价位的形式为()
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指
企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准
确定最低工资标准的通用方法不包括()。
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平
随机试题
2.(共用题干) 患者女,50岁。突然出现剧烈头痛、颈枕部痛和呕吐5小时,不发
由于物业管理本身的特点,使物业管理招标投标具有与其他行业招标投标不同的特点是早期
每串绝缘子的片数在满足操作过电压要求的词时,还应符合工频电压的爬电距离要求,防污
申请认定教师资格者的普通话水平测试等级标准要在二级乙等以上标准。
变电站生产准备:工程投运前(),运维单位组织完成变电站现场运行专用规程的
8个月男婴,2天来咳嗽伴喘憋,低热,曾注射青霉素无效而收人院。查体:口唇发绀,
优先股股东可优先于普通股股东分配公司的剩余资产,但一般是按优先股的()清偿。
患者,女,32岁,右胸外伤后肋骨骨折,极度呼吸困难、发绀、烦躁不安。体检:脉搏细速,血压80/60mmHg,皮肤湿冷,气管左移,颈静脉充盈,头颈部和右胸皮...
根据学习动机的动力来源,可以把学习动机分为{pz_填空}和{pz_填空}。
知识点:震颤麻痹 70岁震颤麻痹患者最有效的治疗药物是A.溴隐亭B.金刚烷胺C.复方左旋多巴D.丙炔笨丙胺E.卡马西平