首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
劳动者之间因为()的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。
劳动者之间因为()的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。
免费考试题库
2019-12-17
32
问题
劳动者之间因为()的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。
选项
A: 工作经验B: 受教育程度C: 工作数量D: 长相E: 性别
答案
ABC
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JZNlKKKQ
相关试题推荐
以年度为单位对经营者的基本收入,并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是(
()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
工资指导线的作用包括()
工资指导线有三条线,分别是()
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()
劳动力市场工资指导价位的形式为()
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指
企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准
确定最低工资标准的通用方法不包括()。
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平
随机试题
根据《建设项目环境保护事中事后监督管理办法(试行)》,不属于事中监督管理内容的是
甲公司为深交所主板上市公司,李某系甲公司的实际控制人,乙公司系李某控制的一家企业
幼儿对单元知觉和理解趋势是:________、________。
渗出性心包炎() A.Osier结 B.Ewart征 C.肝脏扩张性搏动
2009年3月1日,“国际民防日”宣传活动在北京举行。主题为( )。 A.关注民防、幸福生活 B.关注民防、平安生活 C.加强民防、平安生活 D...
公司拒绝向股东提供查阅会计账簿的,并应当自该股东提出书面请求之日起()日内书面答复股东并说明理由。A、10B、15C、30D、45
据《国家环境保护“十二五”规划》,到2015年,重点行业二口恶英排放强度降低()A:10%B:20%C:30%D:40%
召开年度绩效总结会的目的是()A:促进企业和员工共同提高和发展B:对企业绩效管理系统的全面诊断C:把绩效结果的被使用情况告知员工D:避免讨论人事晋升、绩效
机器设备的特点不包括( )。A.通常采用重置成本法和市场法进行机器设备评估B.可以是独立实现某种功能的单台设备,也可以是由若干机器设备组成的有机整体C.按其
已知某企业资产负债率为50%,则该企业的产权比率为()A.50%B.100%C.200%D.不能确定