首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议
admin
2020-12-24
32
问题
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。
选项
A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
答案
CDE
解析
按照劳动争议的主体划分,可将劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JbZQKKKQ
相关试题推荐
团体咨询的长期目标是()。A:以成功的团体经验来改善成员的自我观念B:帮助成员有效地解决日常生活中的问题C:增进成员的表达能力,提高成员的倾听能力D:帮助
对于不同平均能力水平的团体,影响信度系数的是题目的()。A:难度B:区分度C:信度D:效度
由于样本团体的年龄、性别、智力、动机、职业等特征的影响,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为()。A:测验变量B:主观影响变量C:
相对于个别心理咨询,团体心理咨询更擅长处理()的问题。A:情绪困扰B:人际关系C:动机冲突D:求职择业
主体将环境中的信息纳入并整合到已有的认知结构的过程叫()。A:图式B:同化C:顺应D:平衡
根据凯利的三维理论,高特异性一低共同性一低一致性情况下,一般会归因于()。A:行为主体B:情境C:内部原因D:刺激客体
样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为()。A:主观影响变量B:测验变量C:客观影响变量D
根据凯利的三维理论,如果(),就可能将行为归因于行为主体。A:特异性低、共同性低和一致性高B:特异性高、共同性低和一致性低C:特异性低、共同性高和一致性高
对于不同平均能力水平的团体,题目的()会影响信度系数。A:难度B:可靠性C:可理解性D:有效性
根据凯利的三维理论,如果特异性高、共同性和一致性低,那么人们往往做出()的归因。A:社会视角B:行为主体C:刺激客体D:情境
随机试题
下面哪项不是血栓闭塞性脉管炎的病因?( ) A、长期大量吸烟 B、气候寒冷
下列井点降水方法中,不适用于含薄层粉砂的淤泥质(粉质)黏土地层的是( )。
(89-90题共用备选答案) A.生姜、白矾 B.甘草、石灰 C.黑豆
下列说法错误的是( )。 A、国有资金占51%的控股项目,必须公开招标 B、
药物口服后的主要吸收部位是()。
论述教师职业角色的多样化。
.教师良心是教师在自己的教育实践中,对社会向教师提出的一系列道德要求的()。
当归补血汤的功用是?A.补血调血B.补气生血C.益气补血,健脾养心D.益气滋阴,通阳复脉E.滋阴养血
继发于支气管肺组织炎性病变的支气管扩张多见于 A右肺下叶B左肺下叶C右肺中叶D左肺上叶E右肺上叶
共用题干 设A为我国某外汇指定银行,B和C为在A银行开户的我国两家公司,D为法国某银行,E为日本某银行。A银行在2013年的经营中发生下列业务事项:若C公司自