首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训需求分析的模型包括()。A:连续评估模型 B:培训需求循环评估模型 C:前瞻性培训需求评估模型 D:三维培训需求分析模型 E:薪酬差距分析模型
培训需求分析的模型包括()。A:连续评估模型 B:培训需求循环评估模型 C:前瞻性培训需求评估模型 D:三维培训需求分析模型 E:薪酬差距分析模型
admin
2020-12-24
76
问题
培训需求分析的模型包括()。
选项
A:连续评估模型
B:培训需求循环评估模型
C:前瞻性培训需求评估模型
D:三维培训需求分析模型
E:薪酬差距分析模型
答案
BCD
解析
培训需求分析的模型包括:①Goldstein组织培训需求分析模型;②培训需求循环评估模型;③前瞻性培训需求评估模型;④三维培训需求分析模型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JdmQKKKQ
相关试题推荐
心理咨询的综合评估中不包括( )。 A、将主诉,临床直接、间接所获资料进行分析B、将主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释C、确定心理问题在症状分类
内容效度的评估方法有()。 A.统计分析法 B.专家判断法 C.相关联系法 D.经验推测法
就具体病人而言,其疗效可以用总分的()评估。 A.加分率 B.减分率 C.乘分率 D.除分率
在报告中分析受测者的智力水平时,不能只看测得的IQ值,更要考虑它的()。 A.利用价值 B.可信限度 C.操作限度 D.分数来源
男性更年期的主要表现特征不包括()。 A.第二性征退化 B.性功能降低 C.伴有植物神经性循环机能障碍 D.精神状态和情绪时常变化
阳性强化法的操作过程有()。 A.实施强化 B.设计干预方案,明确阳性强化物 C.明确目标行为并监控目标行为 D.追踪评估
一般临床资料的整理与评估的注意事项有()。 A.整理资料时,可以按自己的需要进行归类 B.对资料内容把握不准时,应及时询问求助者 C.一定要仔细、...
目标分析以测验不同而异,一般可分为()。 A.工作分析 B.任务分析 C.对特定概念下定义 D.确定测验的具体内容
内容效度的评估方法有()。 A.统计分析法 B.专家判断法 C.相关联系法 D.经验推测法
在报告中分析受测者的智力水平时,不能只看测得的IQ值,更要考虑它的()。 A.利用价值 B.可信限度 C.操作限度 D.分数来源
随机试题
患者腹部刀刺伤2小时,血压70/35mmHg,脉搏112次/分,面色苍白,急诊手
图7-55(a)所示运算放大器的输出与输入之间的关系如图7-55(b)所示,若U
HMG-CoA还原酶抑制剂可降低()
资本充足率监督检查包括()。
下列各项中,不属于房屋中不得出租的情形的是( )。
某通信大楼,计算机房采用二氧化碳官网灭火系统,为了保护计算机房内的人员安全,应设
()为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。
在下列情况下,应选择较短流通渠道的产品是()。
胃食管反流病的主要发病机制不包括 A.夜间胃酸分泌过多 B.下食管括约肌压力
男性,28岁,外伤致肱骨中下1/3骨折,伴桡神经损伤,临床上除了体征外,还可出现的体征是:A.手指不能靠拢B.伸指、伸腕功能丧失C.屈指、屈腕功能丧失